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Comment envisagez-vous d'optimiser la gestion de paie en tant que Gestionnaire de paie (F/H) ?
Vous serez chargé(e) d'assurer l'exactitude et l'efficacité des procédures administratives liées à la rémunération et aux absences.
- Gérer l'ensemble du processus de traitement de la paie, incluant la tenue des registres et la conformité légale
- Superviser la gestion des arrêts maladie, en incluant le traitement des documents administratifs et la coordination avec les organismes concernés
- Assurer le support administratif et organisationnel du back-office, incluant le traitement des indemnités journalières et autres obligations légales
Découvrez les détails de l'offre pour ce poste :
- Contrat: Intérim
- Durée: 12/mois
- Salaire: 12.02 euros/heure
Nous sommes déterminés à offrir des avantages exceptionnels, y compris Fast TT, pour attirer et retenir les meilleurs talents intérimaires.
Pour ce poste de Gestionnaire de paie (F/H), nous recherchons une personne compétente avec une expertise éprouvée en gestion des arrêts de travail et des indemnités journalières.
- Maîtrise du traitement de la paie et gestion des arrêts maladie
- Expérience confirmée en coordination des activités de back-office
- Compétence en gestion des indemnités journalières et conformité légale
- Diplôme de niveau Bac +2 en gestion de la paie ou équivalent recommandé
Processus de recrutement
Vous avez les compétences pour réussir dans ce poste ? Postulez dès maintenant pour découvrir comment notre processus de recrutement unique peut vous aider à atteindre vos objectifs de carrière tout en vous offrant un accompagnement bienveillant.
Notre client situé à NESLE propose des services d'hébergement médico-social et social pour ses clients.
Comment se déplacer jusqu'au lieu de travail ?
- En voiture, un parking gratuit vous attend à deux pas.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Notre client offre une ambiance de travail axée sur le bien-être de ses salariés, une mentalité proactive et une croissance soutenue qui assurent une stabilité à long terme.
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De votre candidature jusqu'à votre prise de poste, découvrez comment randstad vous accompagne dans votre recherche d'emploi.
Dès réception, nous étudions votre profil pour valider que vos compétences sont en adéquation avec le poste proposé.
Un consultant vous téléphonera pour échanger sur votre candidature et vos objectifs de carrière si votre profil et vos compétences correspondent au poste proposé.
Si vous n'êtes pas déjà intérimaire chez nous, nous aurons besoin d'informations ou de documents administratifs complémentaires afin de compléter votre dossier.
Votre consultant programmera un entretien en agence ou visio pour échanger sur la mission et sur vos souhaits professionnels. Il pourra aussi vous proposer d'autres missions s'il existe de meilleures opportunités !
Vous avez la mission, félicitations ! La veille de votre prise de fonction, vous recevrez les derniers conseils et informations dont vous pourriez avoir besoin pour une première journée réussie !
C'est le grand jour, vous êtes prêt ! Et vous n'êtes pas seul, votre consultant reste à votre disposition pour vous accompagner dans vos premiers pas chez notre client.
Vous êtes officiellement Intérimaire Randstad ! Bénéficiez, dès votre 1ère heure de mission, d'avantages au quotidien. Votre consultant reste là pour vous accompagner. Bienvenue chez Randstad.
Nous vous tiendrons informés lorsque nous aurons des offres d'emploi similaires. Les informations recueillies permettent de vous envoyer les alertes email correspondant à votre demande.
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