gestionnaire de paie (f/h).

description.

résumé

  • neuilly-plaisance, seine-saint-denis
  • 30 000 € - 35 000 € par année
  • intérim
  • BAC+2
  • 3 année(s)
publié le 8 juillet 2026
description.

descriptif du poste


Vos principales missions seront:

- Gestion des Indemnités journalières de la Sécurité Sociale
- Gestion des soldes de transfert :
o Assurer le suivi des salariés transférés
Contrôler les éléments de paie versés sur le solde de transfert

Valider le bulletin de paie final en lien avec les gestionnaires paie locaux

Réaliser les documents de transfert (Reçu pour STF, certificat de travail, courrier changement d'adresse ou coordonnées bancaires)

Transmission des documents de transferts aux salariés


Ce poste, basé à NEUILLY PLAISANCE est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 7 mois.

La rémunération brute annuelle est comprise entre 30 et 35K€

profil recherché


De formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum sur un poste similaire.

Maîtrise de la DSN évènementielle (arrêts de travail et fin de contrat) et si possible avoir la connaissance l'outil HR Suite 9

à propos de notre client


Nous recherchons pour le compte de notre client, un gestionnaire paie (F/H)

descriptif du poste


Vos principales missions seront:

- Gestion des Indemnités journalières de la Sécurité Sociale
- Gestion des soldes de transfert :
o Assurer le suivi des salariés transférés
Contrôler les éléments de paie versés sur le solde de transfert

Valider le bulletin de paie final en lien avec les gestionnaires paie locaux

Réaliser les documents de transfert (Reçu pour STF, certificat de travail, courrier changement d'adresse ou coordonnées bancaires)

Transmission des documents de transferts aux salariés


Ce poste, basé à NEUILLY PLAISANCE est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 7 mois.

La rémunération brute annuelle est comprise entre 30 et 35K€

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De formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum sur un poste similaire.

Maîtrise de la DSN évènementielle (arrêts de travail et fin de contrat) et si possible avoir la connaissance l'outil HR Suite 9

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