gestionnaire de paie (f/h).

descriptif du poste

Comment utiliser vos compétences pour transformer la gestion de paie au sein du siège social médical ?
Rejoignez un établissement dynamique en tant que gestionnaire de paie (f/h)

- Travailler en collaboration avec une équipe de 2 collaborateurs pour assurer la précision des paies.
- Gérez mensuellement 160 bulletins de paie, en veillant à leur conformité aux obligations légales.
- Établissez la Déclaration Sociale Nominative (DSN) en garantissant son exhaustivité et sa justesse.
- Utilisez le logiciel Sage avec expertise, Octime étant un atout supplémentaire pour optimiser les processus.
- Assurez une prise de poste rapide pour intervenir efficacement sur les aspects de gestion de paie et du social.

Une proposition inédite pour ce poste:
- Contrat: CDD

- Durée: 2/mois

- Salaire: entre 2200 et 2500 bruts par mois.


Rejoignez notre équipe et profitez d'avantages qui feront la différence :
- Frais de transport en commun

profil recherché

Rejoignez notre client en tant que Gestionnaire de paie (F/H) et pilotez avec expertise la gestion de la paie.

- Expérience confirmée de 2 ans minimum en gestion de paie et social
- Maîtrise de Sage indispensable pour gérer efficacement 160 bulletins de paie
- La maîtrise de Octime serait un plus apprécié
- Bonnes aptitudes à travailler en équipe
- Diplôme en gestion de la paie ou certification en paie reconnue fortement conseillé

Processus de recrutement
Vous cherchez un job ? Nous sommes là pour vous aider. Postulez en un clic et notre consultant(e) vous contactera pour valider votre candidature.

à propos de notre client

Notre client est un établissement de santé situé à NICE
Pour accéder à votre lieu de travail :
- Arrêtez de chercher une place pendant des heures, ils ont un parking géant.

Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Intégrez cet établissement en pleine croissance, où vous aurez l'opportunité de relever des défis excitants et de participer au développement d'une structure portée par de fortes valeurs humaines.