description.
descriptif du poste
Directement rattaché(e) à la Responsable Paie, vous assurez la gestion globale du cycle de paie :
•Production : Collecte, vérification, saisie des éléments variables et établissement des bulletins.
•Contrôle : Vérification de la cohérence des données (charges, net à payer, correction des anomalies).
•Administratif & DSN : Gestion des soldes de tout compte et réalisation des déclarations sociales (mensuelles et événementielles).
•Relations externes & internes : Échanges avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, mutuelle…) et réponse aux interrogations des collaborateurs.
profil recherché
Vous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 2 années d'expérience.
Formation en Paie ou Ressources Humaines.
Expérience réussie en gestion de la paie (une expérience en multi-sociétés est un vrai plus !).
Maîtrise des outils bureautiques — la connaissance de CEGID est un atout.
On vous reconnaît pour votre rigueur, votre organisation et votre discrétion.
Conditions du poste :
Prise de poste immédiate
Type de contrat : Temps plein
Rémunération : 2 400 € à 2 500 € bruts / mois (selon profil et expérience)
Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant !
à propos de notre client
Nous recherchons pour le compte de notre client en Martinique un(e) Gestionnaire de Paie (H/F)
Vous cherchez un nouveau défi au sein d'une équipe dynamique ? Nous recherchons le futur(e) Gestionnaire de Paie (H/F) pour évoluer dans un environnement stimulant multi-sociétés et multi-territoires !
descriptif du poste
Directement rattaché(e) à la Responsable Paie, vous assurez la gestion globale du cycle de paie :
•Production : Collecte, vérification, saisie des éléments variables et établissement des bulletins.
•Contrôle : Vérification de la cohérence des données (charges, net à payer, correction des anomalies).
•Administratif & DSN : Gestion des soldes de tout compte et réalisation des déclarations sociales (mensuelles et événementielles).
•Relations externes & internes : Échanges avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, mutuelle…) et réponse aux interrogations des collaborateurs.
profil recherché
Vous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 2 années d'expérience.
Formation en Paie ou Ressources Humaines.
Expérience réussie en gestion de la paie (une expérience en multi-sociétés est un vrai plus !).
Maîtrise des outils bureautiques — la connaissance de CEGID est un atout.
On vous reconnaît pour votre rigueur, votre organisation et votre discrétion.
Conditions du poste :
Prise de poste immédiate
Type de contrat : Temps plein
Rémunération : 2 400 € à 2 500 € bruts / mois (selon profil et expérience)
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