gestionnaire paie & administration rh (f/h).

descriptif du poste

Sur ce poste, le socle principal de votre activité repose sur une véritable expertise en paie et en administration du personnel, alliée à une vision généraliste de la fonction RH.

Rattaché(e) au Responsable RH et en lien étroit avec la Responsable Paie & ADP, vous jouez un rôle de partenaire clé au quotidien auprès des équipes et des managers, dans un environnement opérationnel exigeant, rythmé et multi-conventions.

Vos missions
Rémunération & gestion des temps (Cœur du poste)
· Collecter, contrôler et saisir l'ensemble des éléments variables de paie.

· Assurer la fiabilité et le contrôle des bulletins, des charges sociales et participer aux déclarations DSN.

· Garantir l'application rigoureuse des différentes conventions collectives applicables au sein du groupe.

· Assurer l'interface avec le cabinet de paie ou réaliser la paie en interne.

· Suivre le temps de travail et corriger le traitement des anomalies ou dépassements.



Administration du personnel
· Piloter l'intégralité du suivi administratif, de l'entrée à la sortie du salarié (dossiers, DPAE, affiliations, attestations).

· Rédiger et suivre les contrats de travail (CDD, CDI, intérim, avenants).

· Assurer le suivi des absences, congés et visites médicales.

· Répondre au quotidien avec réactivité aux sollicitations des collaborateurs.



Généraliste RH : Recrutement, Onboarding & Vie du service
· Prendre en charge le sourcing et la préqualification des candidats.

· Organiser et piloter le parcours d'intégration des nouveaux arrivants.

· Suivre les indicateurs RH (absentéisme, masse salariale, effectifs) et participer aux projets RH transverses.

· Préparer les dossiers et éléments nécessaires aux réunions IRP et maintenir une veille juridique active.

profil recherché

Vous devez être titulaire d'un Bac+3 et avoir au moins 3 années d'expérience minimum sur un profil RH généraliste avec une maîtrise d'expert sur la paie.
· Une expérience en PME ou en milieu industriel est fortement appréciée.
· Atout majeur : Une aisance démontrée à jongler avec plusieurs conventions collectives.
Compétences techniques
· Expertise technique irréprochable en paie, charges sociales et législation sociale.
· Connaissance solide du droit du travail général.
· Excellente maîtrise des outils SIRH et niveau avancé requis sur Excel.

Qualités personnelles
· Rigueur, précision et sens de la confidentialité indispensables.
· Autonomie, excellente gestion des priorités et adaptabilité.
· Aisance relationnelle et posture d'accompagnement terrain auprès des managers.

Vous êtes un(e) RH généraliste dans l'âme, mais la paie n'a aucun secret pour vous ? Rejoignez un groupe agroalimentaire phare en Martinique !

à propos de notre client

Nous recherchons pour le compte de notre client en Martinique un(e) Gestionnaire RH & Paie H/F dans le cadre du renforcement de ses équipes.
Acteur majeur et reconnu du secteur agroalimentaire