résumé
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Missions principales
Gestion administrative du personnel
- Création, gestion et contrôle des dossiers salariés (logiciel Quarks Up)
- Rédaction des contrats de travail et avenants
- Gestion des entrées et sorties du personnel (DPAE, soldes de tout compte, documents de fin de contrat.)
- Déclaration et suivi des arrêts maladie et des accidents du travail
- Tenue à jour des registres du personnel, des formations et des accidents du travail
- Suivi des visites médicales
Organisation du temps de travail
- Organisation et gestion des rotations de services (Excel + logiciel E2time)
- Suivi des jours travaillés, remplacements, repos et congés
- Enregistrement des modifications de planning
Paie et déclarations sociales
- Préparation des fiches de prépa-paie
- Calcul et contrôle des éléments de rémunération
- Gestion des primes et indemnités
- Saisie, vérification et contrôle des bulletins de salaire
- Suivi des absences (maladie, congés payés, quotité de travail.)
- Contrôle de l'application des règles sociales, accords d'entreprise et législation du travail
- Transmission des bulletins de paie à la direction pour validation, puis diffusion aux salariés
- Réalisation des déclarations sociales et de la DSN
- Suivi et contrôle des cotisations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles
- Analyses post-paie et traitements associés
- Formation en Ressources Humaines / Paie
- Expérience souhaitée sur un poste similaire, idéalement dans le secteur social ou médico-social
- Maîtrise de la réglementation sociale et de la paie
- Excellente maîtrise du pack office
- Agilité à intégrer des nouveaux logiciels
- Rigueur, organisation, discrétion et sens de la confidentialité
- Bon relationnel et capacité à travailler en transversal
- Type de contrat : CDD remplacement maternité
- Durée : Février à septembre
- Temps de travail : temps plein
- Rémunération : 25 000 € - 32 000 € brut/an, selon expérience
- Lieu : Coulonges sur l'Autize (79160) puis déménagement du siège prévu au mois de mai / juin à Saint Maurice des Noues (85120).
Nous recherchons pour le compte de notre client, association spécialisée dans la protection de l'enfance, un Gestionnaire RH - Paie F/H
Missions principales
Gestion administrative du personnel
- Création, gestion et contrôle des dossiers salariés (logiciel Quarks Up)
- Rédaction des contrats de travail et avenants
- Gestion des entrées et sorties du personnel (DPAE, soldes de tout compte, documents de fin de contrat.)
- Déclaration et suivi des arrêts maladie et des accidents du travail
- Tenue à jour des registres du personnel, des formations et des accidents du travail
- Suivi des visites médicales
Organisation du temps de travail
- Organisation et gestion des rotations de services (Excel + logiciel E2time)
- Suivi des jours travaillés, remplacements, repos et congés
- Enregistrement des modifications de planning
Paie et déclarations sociales
- Préparation des fiches de prépa-paie
- Calcul et contrôle des éléments de rémunération
- Gestion des primes et indemnités
- Saisie, vérification et contrôle des bulletins de salaire
- Suivi des absences (maladie, congés payés, quotité de travail.)
- Contrôle de l'application des règles sociales, accords d'entreprise et législation du travail
- Transmission des bulletins de paie à la direction pour validation, puis diffusion aux salariés
- Réalisation des déclarations sociales et de la DSN
- Suivi et contrôle des cotisations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles
- Analyses post-paie et traitements associés
- Formation en Ressources Humaines / Paie
- Expérience souhaitée sur un poste similaire, idéalement dans le secteur social ou médico-social
- Maîtrise de la réglementation sociale et de la paie
- Excellente maîtrise du pack office
- Agilité à intégrer des nouveaux logiciels
- Rigueur, organisation, discrétion et sens de la confidentialité
- Bon relationnel et capacité à travailler en transversal
- Type de contrat : CDD remplacement maternité
- Durée : Février à septembre
- Temps de travail : temps plein
- Rémunération : 25 000 € - 32 000 € brut/an, selon expérience
- Lieu : Coulonges sur l'Autize (79160) puis déménagement du siège prévu au mois de mai / juin à Saint Maurice des Noues (85120).
Nous recherchons pour le compte de notre client, association spécialisée dans la protection de l'enfance, un Gestionnaire RH - Paie F/H
De votre candidature jusqu'à votre prise de poste, découvrez comment randstad vous accompagne dans votre recherche d'emploi.
Dès réception, nous étudions votre profil pour valider que vos compétences sont en adéquation avec le poste proposé.
Un consultant vous téléphonera pour échanger sur votre candidature et vos objectifs de carrière si votre profil et vos compétences correspondent au poste proposé.
Si vous n'êtes pas déjà intérimaire chez nous, nous aurons besoin d'informations ou de documents administratifs complémentaires afin de compléter votre dossier.
Votre consultant programmera un entretien en agence ou visio pour échanger sur la mission et sur vos souhaits professionnels. Il pourra aussi vous proposer d'autres missions s'il existe de meilleures opportunités !
Vous avez la mission, félicitations ! La veille de votre prise de fonction, vous recevrez les derniers conseils et informations dont vous pourriez avoir besoin pour une première journée réussie !
C'est le grand jour, vous êtes prêt ! Et vous n'êtes pas seul, votre consultant reste à votre disposition pour vous accompagner dans vos premiers pas chez notre client.
Vous êtes officiellement Intérimaire Randstad ! Bénéficiez, dès votre 1ère heure de mission, d'avantages au quotidien. Votre consultant reste là pour vous accompagner. Bienvenue chez Randstad.
Nous vous tiendrons informés lorsque nous aurons des offres d'emploi similaires. Les informations recueillies permettent de vous envoyer les alertes email correspondant à votre demande.
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