gestionnaire rh (f/h).

description.

résumé

  • paris, paris
  • 30 000 € - 33 000 € par année
  • intérim
  • BAC+3
  • 3 année(s)
publié le 13 mai 2026
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descriptif du poste


Au sein de l'équipe RH, vous assurez la gestion administrative et opérationnelle du personnel au quotidien, sur un périmètre multi-sites. Rigoureux et organisé, vous veillez à la fiabilité des données sociales, au respect des obligations légales et à la bonne application des process RH.

A ce titre, vos missions principales sont :
- Administration du personnel => Contrats, avenants, DPAE, suivi des absences, périodes d'essai, ruptures de contrat, visites médicales, accidents du travail. Mise à jour du SIRH (Eurecia), du DUERP et des affichages obligatoires.
- Paie et données sociales => Préparation des éléments variables, gestion GTA avec les managers, participation à l'élaboration des bulletins avec notre prestataire Silae, déclarations sociales.
- Reporting & obligations légales => Suivi de la masse salariale, tableaux de bord, bilans sociaux, BDESE, dialogue social en appui de la DRH, veille juridique.

profil recherché


Formation Bac+3 /5 en Ressources Humaines ou Droit social
3 ans d'expérience minimum sur un poste RH généraliste, avec forte composante administration du personnel et paie
Expérience en gestion multi-sites souhaitée
La connaissance de Silae est obligatoire
Excel maîtrisé (TCD, tableaux de bord, formules)
Rigueur, discrétion, fiabilité et autonomie
Appétence pour la structuration et l'amélioration continue des process

à propos de notre client


Pour le compte de notre client, spécialisé dans le commerce de détails, nous recrutons un Gestionnaire RH (F/H) dans le cadre d'une mission d'intérim de 1 mois renouvelable jusqu'à 3 mois avec une prise de poste immédiate.

descriptif du poste


Au sein de l'équipe RH, vous assurez la gestion administrative et opérationnelle du personnel au quotidien, sur un périmètre multi-sites. Rigoureux et organisé, vous veillez à la fiabilité des données sociales, au respect des obligations légales et à la bonne application des process RH.

A ce titre, vos missions principales sont :
- Administration du personnel => Contrats, avenants, DPAE, suivi des absences, périodes d'essai, ruptures de contrat, visites médicales, accidents du travail. Mise à jour du SIRH (Eurecia), du DUERP et des affichages obligatoires.
- Paie et données sociales => Préparation des éléments variables, gestion GTA avec les managers, participation à l'élaboration des bulletins avec notre prestataire Silae, déclarations sociales.
- Reporting & obligations légales => Suivi de la masse salariale, tableaux de bord, bilans sociaux, BDESE, dialogue social en appui de la DRH, veille juridique.

profil recherché


Formation Bac+3 /5 en Ressources Humaines ou Droit social
3 ans d'expérience minimum sur un poste RH généraliste, avec forte composante administration du personnel et paie
Expérience en gestion multi-sites souhaitée
La connaissance de Silae est obligatoire
Excel maîtrisé (TCD, tableaux de bord, formules)
Rigueur, discrétion, fiabilité et autonomie
Appétence pour la structuration et l'amélioration continue des process

à propos de notre client


Pour le compte de notre client, spécialisé dans le commerce de détails, nous recrutons un Gestionnaire RH (F/H) dans le cadre d'une mission d'intérim de 1 mois renouvelable jusqu'à 3 mois avec une prise de poste immédiate.

  • qualification

    • Assistant ressources humaines (F/H)

  • niveau d'expérience

    • 3 année(s)

  • niveau d'étude

    • BAC+3

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