gestionnaire rh / hr operations specialist (h/f).

description.

résumé

  • rosny-sous-bois, seine-saint-denis
  • 40 000 € - 45 000 € par année
  • intérim
  • BAC+5
  • 3 année(s)
publié le 21 août 2026
description.

descriptif du poste


Vos missions
Administration du personnel & Conformité :
Rédiger et gérer l'ensemble de la documentation contractuelle (de l'entrée à la sortie du collaborateur).
Veiller au respect des obligations légales locales et assurer la conformité des dossiers administratifs (IRP / CSE).

Gestion du cycle de vie des collaborateurs & Paie :
Piloter l'onboarding, l'offboarding ainsi que la gestion des absences.
Assurer la saisie et la fiabilité des données dans le SIRH (Workday).
Valider les éléments préparatoires de la paie et gérer les avantages sociaux.

Audits, Reporting & Conduite du changement :
Préparer et accompagner les audits internes et externes, et réaliser les reportings réglementaires.
Cartographier et documenter les processus RH locaux afin de sécuriser leur transfert vers le HRSS.
Accompagner la conduite du changement et promouvoir l'utilisation des outils RH en libre-service auprès des salariés.

profil recherché


Expérience : Vous justifiez d'une première expérience réussie en administration du personnel ou gestion RH, idéalement acquise au sein d'une structure disposant d'un Centre de Services Partagés (HRSS).
Systèmes & Outils : Vous avez une bonne maîtrise de Workday (ou SIRH équivalent) et idéalement d'un outil de gestion de requêtes comme ServiceNow.
Compétences clés : Grande rigueur, souci du détail, respect de la conformité et sens de l'organisation.
Environnement & Soft Skills : Vous êtes réactif(ve), autonome et à l'aise dans un contexte opérationnel en mutation.
Langues : Anglais courant / professionnel impératif (échanges quotidiens avec des équipes et interlocuteurs européens).

à propos de notre client


Pour le compte de l'un de nos clients grands comptes, acteur majeur évoluant dans un environnement international, nous recherchons un(e) Gestionnaire RH / HR Operations Specialist (H/F).
Au sein d'une organisation en pleine transformation de son modèle RH au niveau européen, vous prendrez en charge la gestion administrative du personnel tout en accompagnant la transition des processus vers un Centre de Services Partagés (HRSS).

Type de contrat : Mission d'intérim (6 mois — prolongation possible)
Rémunération : 40 k€ à 45 k€ brut annuel (selon profil)

descriptif du poste


Vos missions
Administration du personnel & Conformité :
Rédiger et gérer l'ensemble de la documentation contractuelle (de l'entrée à la sortie du collaborateur).
Veiller au respect des obligations légales locales et assurer la conformité des dossiers administratifs (IRP / CSE).

Gestion du cycle de vie des collaborateurs & Paie :
Piloter l'onboarding, l'offboarding ainsi que la gestion des absences.
Assurer la saisie et la fiabilité des données dans le SIRH (Workday).
Valider les éléments préparatoires de la paie et gérer les avantages sociaux.

Audits, Reporting & Conduite du changement :
Préparer et accompagner les audits internes et externes, et réaliser les reportings réglementaires.
Cartographier et documenter les processus RH locaux afin de sécuriser leur transfert vers le HRSS.
Accompagner la conduite du changement et promouvoir l'utilisation des outils RH en libre-service auprès des salariés.

profil recherché


Expérience : Vous justifiez d'une première expérience réussie en administration du personnel ou gestion RH, idéalement acquise au sein d'une structure disposant d'un Centre de Services Partagés (HRSS).
Systèmes & Outils : Vous avez une bonne maîtrise de Workday (ou SIRH équivalent) et idéalement d'un outil de gestion de requêtes comme ServiceNow.
Compétences clés : Grande rigueur, souci du détail, respect de la conformité et sens de l'organisation.
Environnement & Soft Skills : Vous êtes réactif(ve), autonome et à l'aise dans un contexte opérationnel en mutation.
Langues : Anglais courant / professionnel impératif (échanges quotidiens avec des équipes et interlocuteurs européens).

à propos de notre client


Pour le compte de l'un de nos clients grands comptes, acteur majeur évoluant dans un environnement international, nous recherchons un(e) Gestionnaire RH / HR Operations Specialist (H/F).
Au sein d'une organisation en pleine transformation de son modèle RH au niveau européen, vous prendrez en charge la gestion administrative du personnel tout en accompagnant la transition des processus vers un Centre de Services Partagés (HRSS).

Type de contrat : Mission d'intérim (6 mois — prolongation possible)
Rémunération : 40 k€ à 45 k€ brut annuel (selon profil)

  • qualification

    • Chargé de mission RH (F/H)

  • niveau d'expérience

    • 3 année(s)

  • niveau d'étude

    • BAC+5

partager cette offre.

notre process de recrutement.

De votre candidature jusqu'à votre prise de poste, découvrez comment randstad vous accompagne dans votre recherche d'emploi.

ces offres pourraient vous intéresser.

voir toutes les offres

  • hr generalist (f/h) anglais

    • alfortville, val-de-marne
    • intérim
    • 50 000 € - 60 000 € par année
    descriptif du posteSous la direction régionale, vous assurez le pilotage autonome des ressources humaines sur site, en alliant une expertise forte en relations sociales et une gestion opérationnelle quotidienne. A ce titre, vos missions principales sont : - Relations Sociales & Juridique : Piloter en totale autonomie les relations avec le Comité Social et Économique (CSE). Gérer l'intégralité des procédures de rupture de contrat, de la planification à l'ex
    publié le 25 février 2026
    descriptif du posteSous la direction régionale, vous assurez le pilotage autonome des ressources humaines sur site, en alliant une expertise forte en relations sociales et une gestion opérationnelle quotidienne. A ce titre, vos missions principales sont : - Relations Sociales & Juridique : Piloter en totale autonomie les relations avec le Comité Social et Économique (CSE). Gérer l'intégralité des procédures de rupture de contrat, de la planification à l'ex
    voir le détail

  • assistant adv (f/h)

    • noisy-le-grand, seine-saint-denis
    • intérim
    • 28 000 € - 30 000 € par année
    descriptif du posteSouhaiteriez-vous relever des défis en tant qu'Assistant commerciale ADV (F/H) dans une structure exigeante et à l'esprit d'équipe marqué ?Le poste consiste à assurer la gestion complète du cycle de vente, de la prise de commande jusqu'au suivi de la satisfaction client.Gérer l'administration des ventes (saisie des commandes multi-canaux, devis, facturation et relances).Assurer le suivi logistique et la résolution des litiges en coordina
    publié le 14 avril 2026
    descriptif du posteSouhaiteriez-vous relever des défis en tant qu'Assistant commerciale ADV (F/H) dans une structure exigeante et à l'esprit d'équipe marqué ?Le poste consiste à assurer la gestion complète du cycle de vente, de la prise de commande jusqu'au suivi de la satisfaction client.Gérer l'administration des ventes (saisie des commandes multi-canaux, devis, facturation et relances).Assurer le suivi logistique et la résolution des litiges en coordina
    voir le détail

  • technico-commercial 94-77 quincaillerie & agencement (f/h)

    • champigny-sur-marne, val-de-marne
    • cdi
    • 40 000 € - 50 000 € par année
    descriptif du posteSur un secteur sain et profitable, regroupant les départements Val-de-Marne 94 et Seine-et-Marne 77, il s'agit de reprendre un portefeuille d'un peu plus de 200 clients (menuisiers & agenceurs en majorité, mais aussi quelques cuisinistes, standistes...).Aucune prospection à prévoir dans les 18 mois à venir, mais une forte présence en clientèle au quotidien à poursuivre !Le maintien et le développement du CA du portefeuille existant sont
    publié le 25 septembre 2025
    descriptif du posteSur un secteur sain et profitable, regroupant les départements Val-de-Marne 94 et Seine-et-Marne 77, il s'agit de reprendre un portefeuille d'un peu plus de 200 clients (menuisiers & agenceurs en majorité, mais aussi quelques cuisinistes, standistes...).Aucune prospection à prévoir dans les 18 mois à venir, mais une forte présence en clientèle au quotidien à poursuivre !Le maintien et le développement du CA du portefeuille existant sont
    voir le détail

Merci, votre alerte email a bien été créée.