5 offres d'emploi : Archamps, Haute-Savoie

descriptif du posteRattaché(e) à l'agence d'Archamps, vous rejoignez une équipe spécialisée dans la gestion et le conseil en protection sociale pour une clientèle composée d'entreprises de taille intermédiaire et de grands comptes.Vos missions principales sont les suivantes :Analyser les besoins spécifiques de chaque client afin de proposer des solutions personnalisées en santé, prévoyance, retraite complémentaire et épargne salariale ;Assurer le suivi opé

descriptif du posteVos missions seront les suivantes : -Détecter et analyser les anomalies d'équipements pouvant causer une dégradation ou une panne de fonctionnement ;-Diagnostiquer les causes de pannes d'équipements et intervenir de manière adaptée en appliquant la démarche Qualité/Coût/Délai (QCD) tout en respectant les règles de sécurité ;-Réaliser, définir et planifier les Maintenances Préventives et Correctives nécessaires selon habilitation (Mainten

descriptif du posteCe poste clé a pour mission principale d'assurer tous les actes courants de la gestion locative, de la demande de logement jusqu'au congé du locataire. Les responsabilités sont variées et vont de l'accueil physique et téléphonique des clients, au traitement complet des demandes de logement (y compris les mutations), l'aide à la constitution et la vérification des dossiers locataires, et la saisie informatique. Le rôle inclut également l'

descriptif du posteVos missions seront les suivantes :-Réaliser des opérations d'assemblage et de montage selon les plans et gammes définis-Effectuer des contrôles visuels et dimensionnels à chaque étape du processus-Renseigner les documents de suivi et assurer la traçabilité des opérations-Respecter les procédures qualité et les normes strictes de l'aéronautique-Contribuer au maintien de la propreté et de l'organisation de votre poste de travailHoraire en

descriptif du posteVous travaillez sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines (RRH). Vous êtes le référent pour la paie et l'administration du personnel des 100 salariés. Vous garantissez la conformité légale des processus RH.1. Paie (Cycle Complet A à Z) : Vous gérez l'intégralité du processus de paie. Ceci inclut la collecte et la vérification des éléments variables (heures, absences, primes). Vous produisez et contrôlez les fiches