infirmier de (f/h).

descriptif du poste

Quelle mission enrichissante en tant qu'Infirmier(ère) en crèche suscitera votre enthousiasme?
Au sein d'un établissement dédié à la petite enfance, vous serez chargé(e) de contribuer à la santé et au bien-être des enfants accueillis.

- Assurer la gestion des protocoles d'urgence appropriés pour chaque situation médicale
- Surveiller et suivre les courbes de croissance des enfants afin de garantir un développement optimal
- Veiller à l'application rigoureuse des calendriers vaccinaux pour chaque enfant
- Analyser les besoins physiologiques en tenant compte des spécificités individuelles de chaque enfant
- Participer à une veille documentaire médicale afin de mettre à jour les pratiques infirmières et d'assurer des soins basés sur les dernières recommandations

Voici les conditions proposées pour ce poste :
- Contrat: CDI
- Salaire: 19 euros /heure

Vous bénéficierez d'avantages exceptionnels :
- Avantages CSE
- Frais de transport en commun
- Prévoyance santé

profil recherché

Nous recherchons un(e) Infirmier(e) pour accompagner le développement et le bien-être des enfants en milieu de crèche.

- Diplôme d'État d'Infirmier(e) requis
- Expérience préalable dans un environnement similaire souhaitée
- Maîtrise des protocoles d'urgence et soins pédiatriques exigée
- Aptitude à surveiller et analyser les besoins physiologiques des enfants
- Compétence en veille documentaire et vigilance vaccinale essentielle

Processus de recrutement
Postulez en un clic, soyez contacté(e) sous 48h pour valider votre candidature. Rejoignez une équipe dynamique et surmotivée pour un poste à forte valeur ajoutée.

à propos de notre client

Notre client est un établissement à ARGENTEUIL proposant des services de qualité en crèche, garderie et pouponnière.
Comment rejoindre son lieu de travail ?
- En transports commun. En plus l'entreprise prend en charge les frais de transport.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Rejoignez cet établissement reconnu pour sa stabilité et son attention portée au bien-être de ses salarié(e)s, offrant un environnement de travail soutenant les valeurs de soin et d'engagement professionnel.