infirmier de (f/h).

description.

résumé

  • montpellier, hérault
  • 16,35 € par heure
  • cdi
  • BAC+3
  • 0 mois
publié le 23 janvier 2026
    nombre de postes
    1
  • secteur
    santé / social
  • numéro de référence
    307-MP-0001272_01L
description.

descriptif du poste


Quel impact positif souhaitez-vous avoir en tant qu'Infirmier(e) dans notre établissement pour personnes âgées ?
Rejoignez notre établissement pour personnes âgées pour apporter des soins attentionnés et améliorer la qualité de vie de nos résidents au quotidien

- Fournir des soins médicaux personnalisés adaptés aux besoins de chaque résident
- Collaborer avec l'équipe soignante pour assurer un suivi optimal des traitements
- Participer activement aux réunions de coordination pour améliorer les pratiques de soins
- Éduquer les résidents et leurs familles sur la gestion des soins et le maintien de la santé
- Surveillez les signes vitaux et documentez les changements dans l'état de santé des résidents

Découvrez cette offre alléchante :
- Contrat: CDI
- Salaire: 16.35 euros /heure

Rejoignez notre équipe et profitez d'avantages qui feront la différence :
- Avantages CSE
- Primes

profil recherché


Rejoignez notre client en tant qu'Infirmier (F/H) dans un établissement dédié aux personnes âgées, sans expérience préalable nécessaire

- Diplôme d'État d'Infirmier(e) requis pour ce poste
- Empathie et patience pour un soin de qualité auprès des personnes âgées
- Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec divers professionnels de santé
- Bonne communication pour rassurer les résidents et leurs familles
- Motivation à s'engager dans un environnement de soins respectueux et bienveillant

Processus de recrutement
Rejoignez notre équipe en 3 étapes faciles ! Postulez, validez votre candidature et inutile de vous soucier de la suite, nous nous occupons de tout.

à propos de notre client


Notre client est un établissement situé à MONTPELLIER qui offre des services et des soins à des personnes âgées dans une atmosphère sûre et chaleureuse.

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- Éduquer les résidents et leurs familles sur la gestion des soins et le maintien de la santé
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- Bonne communication pour rassurer les résidents et leurs familles
- Motivation à s'engager dans un environnement de soins respectueux et bienveillant

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