description.
descriptif du poste
Vos principales missions sont les suivantes :
- participer aux actions d'évaluation de l'état de santé de l'enfant et de son développement.
- être garant du respect des soins médicaux préconisés.
- préconiser et s'assurer de la conduite à tenir pour des enfants présentant des symptômes.
- assurer un rôle de prévention, d'éducation et de conseils auprès du personnel des crèches
collectives et familiales, et auprès des parents.
- accompagner la mise en place et veiller à l'application des bonnes pratiques en matière d'hygiène,
de sécurité et d'alimentation.
- être responsable de leur mise en œuvre dans les lieux d'accueil des enfants.
Le cadre de santé peut être amené à proposer des actions de formation.
Il assure la permanence des soins conformément au calendrier d'astreintes.
Il assure les activités en lien avec son rôle de référent “ Santé et Accueil inclusif ” du dispositif
Voici les détails de l'opportunité :
- Contrat: CDD
- Durée: 6/mois
- Salaire: 2200 euros/mois (à définir selon convention 66)
profil recherché
Ce poste d'Infirmier Référent Santé et Accueil Inclusif (RSAI) requiert expertise et dévouement dans un environnement de soins pédiatriques.
- Expérience minimale de trois ans en milieu pédiatrique requise
- Capacité d'interagir efficacement avec des enfants et des familles
- Diplôme d'État d'Infirmier(e), obligatoire pour exercer ce poste
- Compétences en gestion de projet et collaboration interdisciplinaire
- Excellentes capacités de communication orale et écrite
Processus de recrutement
Postulez en un clic, soyez contacté(e) sous 48h pour valider votre candidature. Rejoignez une équipe dynamique et surmotivée pour un poste à forte valeur ajoutée.
à propos de notre client
Nous recherchons notre futur(e) Référent(e) Santé et Accueil Inclusif pour 2 crèches situées sur Paris (13ème et 18ème).
Comment se rendre sur son lieu de travail quotidiennement ?
- Les locaux sont facilement accessibles en transport en commun.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Intégrez notre établissement qui prône le bien-être de ses salarié(e)s, l'innovation dans les pratiques de soins et un engagement fort en matière d'égalité, d'inclusion, de diversité et de responsabilité environnementale.
descriptif du poste
Vos principales missions sont les suivantes :
- participer aux actions d'évaluation de l'état de santé de l'enfant et de son développement.
- être garant du respect des soins médicaux préconisés.
- préconiser et s'assurer de la conduite à tenir pour des enfants présentant des symptômes.
- assurer un rôle de prévention, d'éducation et de conseils auprès du personnel des crèches
collectives et familiales, et auprès des parents.
- accompagner la mise en place et veiller à l'application des bonnes pratiques en matière d'hygiène,
de sécurité et d'alimentation.
- être responsable de leur mise en œuvre dans les lieux d'accueil des enfants.
Le cadre de santé peut être amené à proposer des actions de formation.
Il assure la permanence des soins conformément au calendrier d'astreintes.
Il assure les activités en lien avec son rôle de référent “ Santé et Accueil inclusif ” du dispositif
Voici les détails de l'opportunité :
- Contrat: CDD
- Durée: 6/mois
- Salaire: 2200 euros/mois (à définir selon convention 66)
profil recherché
Ce poste d'Infirmier Référent Santé et Accueil Inclusif (RSAI) requiert expertise et dévouement dans un environnement de soins pédiatriques.
- Expérience minimale de trois ans en milieu pédiatrique requise
- Capacité d'interagir efficacement avec des enfants et des familles
- Diplôme d'État d'Infirmier(e), obligatoire pour exercer ce poste
- Compétences en gestion de projet et collaboration interdisciplinaire
- Excellentes capacités de communication orale et écrite
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Nous recherchons notre futur(e) Référent(e) Santé et Accueil Inclusif pour 2 crèches situées sur Paris (13ème et 18ème).
Comment se rendre sur son lieu de travail quotidiennement ?
- Les locaux sont facilement accessibles en transport en commun.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Intégrez notre établissement qui prône le bien-être de ses salarié(e)s, l'innovation dans les pratiques de soins et un engagement fort en matière d'égalité, d'inclusion, de diversité et de responsabilité environnementale.