description.
descriptif du poste
VOS MISSIONS
En tant que Directeur/Directrice de la structure, vous assurez la continuité de la gestion et du management de la crèche:
- Management & Animation : Encadrer et animer l'équipe pluridisciplinaire (Éducateurs de Jeunes Enfants, auxiliaires de puériculture, agents techniques) , organiser les plannings et gérer les remplacements
- Garant de la structure : Assurer la sécurité physique et affective des enfants , et veiller au respect strict des normes légales et réglementaires (PMI, CAF, Code de la santé publique).
- Gestion administrative & Financière : Assurer le suivi des inscriptions, des contrats, de la facturation et le suivi des conventions avec les partenaires institutionnels (CAF, MSA).
- Relation familles : Accueillir, informer et accompagner les parents au quotidien dans une démarche bienveillante
- Hygiène & Sécurité : Mettre en œuvre et actualiser les protocoles de santé et d'hygiène , et superviser l'entretien des locaux.
CONDITIONS DU POSTE
- Remplacement à temps complet (37h30 par semaine).
CDD du 26/05 au 10/07
- Horaires de journée (8h30 - 17h00) , pas de permanence ni d'astreinte.
- Cadre d'emplois de Catégorie A.
- Rémunération attractive selon profil
profil recherché
PROFIL RECHERCHÉ
- Diplôme exigé : Diplôme d'État d'Infirmier Puériculteur / Infirmière Puéricultrice (DEIP).
- Expérience requise : Minimum 3 ans d'expérience exigée sur des fonctions de direction ou de responsabilité en crèche / structure petite enfance.
- Compétences clés : * Maîtrise éprouvée des réglementations Petite Enfance (PMI, CAF) et de la gestion des plannings.
- Posture managériale, sens du collectif , aisance relationnelle et capacité à gérer les situations sensibles.
- Rigueur, organisation et autonomie.
Processus de recrutement
Vous êtes passionné par ce domaine ? Nous aussi ! Postulez dès maintenant et laissez-nous vous montrer comment nous pouvons vous aider à atteindre votre plein potentiel grâce à un processus de recrutement transparent, efficace et chaleureux.
à propos de notre client
Pour le compte de notre client, situé à LUBERSAC, l'Appel Médical recherche un(e) Infirmier(e) Puériculteur(trice) pour assurer la direction par intérim d'une crèche de renom pendant plusieurs semaines.
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- Management & Animation : Encadrer et animer l'équipe pluridisciplinaire (Éducateurs de Jeunes Enfants, auxiliaires de puériculture, agents techniques) , organiser les plannings et gérer les remplacements
- Garant de la structure : Assurer la sécurité physique et affective des enfants , et veiller au respect strict des normes légales et réglementaires (PMI, CAF, Code de la santé publique).
- Gestion administrative & Financière : Assurer le suivi des inscriptions, des contrats, de la facturation et le suivi des conventions avec les partenaires institutionnels (CAF, MSA).
- Relation familles : Accueillir, informer et accompagner les parents au quotidien dans une démarche bienveillante
- Hygiène & Sécurité : Mettre en œuvre et actualiser les protocoles de santé et d'hygiène , et superviser l'entretien des locaux.
CONDITIONS DU POSTE
- Remplacement à temps complet (37h30 par semaine).
CDD du 26/05 au 10/07
- Horaires de journée (8h30 - 17h00) , pas de permanence ni d'astreinte.
- Cadre d'emplois de Catégorie A.
- Rémunération attractive selon profil
profil recherché
PROFIL RECHERCHÉ
- Diplôme exigé : Diplôme d'État d'Infirmier Puériculteur / Infirmière Puéricultrice (DEIP).
- Expérience requise : Minimum 3 ans d'expérience exigée sur des fonctions de direction ou de responsabilité en crèche / structure petite enfance.
- Compétences clés : * Maîtrise éprouvée des réglementations Petite Enfance (PMI, CAF) et de la gestion des plannings.
- Posture managériale, sens du collectif , aisance relationnelle et capacité à gérer les situations sensibles.
- Rigueur, organisation et autonomie.
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