description.
descriptif du poste
Les missions qui vous seront confiés sont les suivantes :
Adapter les politiques et standards du groupe et Légal au niveau de son périmètre :
1. Veiller et soutenir la réalisation du réglementaire : plan de prévention, délégataire de pouvoir, formations obligatoires.
2. Définir ses priorités sous forme de plan d'action
3. Déployer localement les actions de promotion et développement d'une culture sécurité
4. Garantir le respect du système de management de la sécurité.
5. Tenir à jour le plan de continuité de ses activités .
Apporter son expertise pour tous projets :
1. Valider et participer aux projets de transformation industrielle : réaménagement, nouvelles installations.
2. Réaliser les arbres des causes lors des accidents du travail.
3. Contribuer à la réduction ou à l'élimination des troubles musculo-squelettiques (TMS) dans le cadre de transformation ou aménagement de stations de travail.
4. Analyser les résultats d'accidentologie pour proposer des solutions d'amélioration
5. Piloter et suivre les indicateurs de son domaine.
6. Représenter l'entreprise lors de situation de crise suite à un accident du travail.
7. Prendre les décisions nécessaires et urgentes suite à un risque ou un accident du travail.
Animer la politique de prévention en support aux managements :
1. Participer aux commissions santé, sécurité et conditions de travail (CSSCT) locaux dans leur réunion et conduite.
2. Organiser les exercices réglementaires : évacuation.
3. Animer et manager la communauté des secouristes du travail et des équipes pompiers locales.
4. Définir les standards auprès des ressources humaines et du management des niveaux d'habilitation et CACES, selon les obligations légales.
5. Suivre les recyclages et documents administratifs associés.
6. Rédiger les cerfa et conseiller la contestation des accidents et/ou maladies professionnelles
Ce poste basé à Rueil Malmaison (92), est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'intérim de 3 mois.
La rémunération annuelle brute est comprise entre 35 000€ et 45 000€, négociable en fonction de votre expérience.
profil recherché
De formation Bac+5 en HSE ou QHSE ou équivalent, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire.
Vous maîtrisez la gestion des plans de prévention, les analyses d'accidents et la CSSCT.
à propos de notre client
Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé gestion de l'énergie et automatisme, un Chargé de sécurité site (F/H).
descriptif du poste
Les missions qui vous seront confiés sont les suivantes :
Adapter les politiques et standards du groupe et Légal au niveau de son périmètre :
1. Veiller et soutenir la réalisation du réglementaire : plan de prévention, délégataire de pouvoir, formations obligatoires.
2. Définir ses priorités sous forme de plan d'action
3. Déployer localement les actions de promotion et développement d'une culture sécurité
4. Garantir le respect du système de management de la sécurité.
5. Tenir à jour le plan de continuité de ses activités .
Apporter son expertise pour tous projets :
1. Valider et participer aux projets de transformation industrielle : réaménagement, nouvelles installations.
2. Réaliser les arbres des causes lors des accidents du travail.
3. Contribuer à la réduction ou à l'élimination des troubles musculo-squelettiques (TMS) dans le cadre de transformation ou aménagement de stations de travail.
4. Analyser les résultats d'accidentologie pour proposer des solutions d'amélioration
5. Piloter et suivre les indicateurs de son domaine.
6. Représenter l'entreprise lors de situation de crise suite à un accident du travail.
7. Prendre les décisions nécessaires et urgentes suite à un risque ou un accident du travail.
Animer la politique de prévention en support aux managements :
1. Participer aux commissions santé, sécurité et conditions de travail (CSSCT) locaux dans leur réunion et conduite.
2. Organiser les exercices réglementaires : évacuation.
3. Animer et manager la communauté des secouristes du travail et des équipes pompiers locales.
4. Définir les standards auprès des ressources humaines et du management des niveaux d'habilitation et CACES, selon les obligations légales.
5. Suivre les recyclages et documents administratifs associés.
6. Rédiger les cerfa et conseiller la contestation des accidents et/ou maladies professionnelles
Ce poste basé à Rueil Malmaison (92), est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'intérim de 3 mois.
La rémunération annuelle brute est comprise entre 35 000€ et 45 000€, négociable en fonction de votre expérience.
profil recherché
De formation Bac+5 en HSE ou QHSE ou équivalent, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire.
Vous maîtrisez la gestion des plans de prévention, les analyses d'accidents et la CSSCT.
à propos de notre client
Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé gestion de l'énergie et automatisme, un Chargé de sécurité site (F/H).