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Vos missions :
CONCEVOIR ET METTRE EN ŒUVRE UN ACCOMPAGNEMENT ADMINISTRATIF ET SOCIAL INDIVIDUALISE
- Accueillir les nouveaux bénéficiaires et réaliser un diagnostic social afin de les accompagner au mieux dans leurs démarches administratives et juridiques
- Accompagner les nouveaux bénéficiaires dans la régularisation de leur situation administrative et dans l'ouverture de leurs droits
- Prendre part à la constitution du dossier de demandeur d'asile
- Assurer un suivi social en réalisant régulièrement des entretiens individuels et en tenant à jour les outils de suivi social (TSS, dossiers de suivi, etc).
- Adapter l'accompagnement en fonction de la nature de la décision rendue par l'OFPRA (rejet de la demande d'asile, acceptation) : demande de relogement une fois le récépissé reçu, changement de domiciliation, mise en place d'un projet personnel individuel, ouverture de nouveaux droits etc
- Veiller à ce que les bénéficiaires arrivant en fin de prise en charge soient accompagnés par un travailleur social externe
DEVELOPPER L'AUTONOMIE DES BENEFICIAIRES ET FAVORISER LEUR INSERTION SOCIALE ET/OU PROFESSIONNELLE
- Contribuer à la mise en œuvre et au développement d'actions collectives (activités culturelles et sportives, activités visant à sensibiliser les bénéficiaires sur leurs droits et/ou les démarches qu'ils peuvent réaliser seuls, etc)
- Etre à l'écoute des besoins des personnes accompagnées et proposer des orientations pertinentes
- Participer à développer un lien éducatif visant à renforcer l'autonomie et l'intégration des personnes accueillies
- Participé à l'accompagnement juridique des bénéficiaires
- Effectuer les demandes d'aide juridique lorsque la situation le nécessite
- Être l'interface ente les résidents et les acteurs juridiques (avocats, associations d'aide juridique etc)
- Prendre part à la réalisation des démarches s'imposant lorsqu'un bénéficiaire est débouté du droit d'asile (régularisation par le travail, etc)
- En lien avec l'assistante sociale coordinatrice, assurer une veille juridique afin de rester informé des dernières évolutions légales dans son domaine d'activité
- Participer aux réunions d'équipe et s'impliquer dans les différents projets de la structure
- Assurer la transmission écrite (cahier de transmission) et orale de toute information utile au bon fonctionnement du centre (situations de bénéficiaires, projet d'établissement, événement indésirable etc)
- Assurer la traçabilité de son activité en utilisant les supports adaptés pour enregistrer les éléments nécessaires à la gestion de son activité (TSS, dossiers individuels etc)
- Respecter les procédures et protocoles en vigueur dans l'établissement et les consignes de la hiérarchie
Prérequis :
-Intérêt pour les domaines du social, des migrations, de l'insertion et de la citoyenneté,
-Autonomie importante dans le respect des tâches déléguées,
-Travail en équipe : aptitude à interagir et capacité d'initiative ;
-Qualités en communication en interne et auprès de ses partenaires
-Bonne capacité de communication orale et écrite,
-Maîtrise des outils informatiques,
-Maîtrise de langues étrangères appréciées,
-Diplôme d'état exigé.
Nous recherchons pour le compte de notre client basé aux Mureaux, un Travailleur social (F/H); dans le cadre d'un contrat en CDI.
Vos missions :
CONCEVOIR ET METTRE EN ŒUVRE UN ACCOMPAGNEMENT ADMINISTRATIF ET SOCIAL INDIVIDUALISE
- Accueillir les nouveaux bénéficiaires et réaliser un diagnostic social afin de les accompagner au mieux dans leurs démarches administratives et juridiques
- Accompagner les nouveaux bénéficiaires dans la régularisation de leur situation administrative et dans l'ouverture de leurs droits
- Prendre part à la constitution du dossier de demandeur d'asile
- Assurer un suivi social en réalisant régulièrement des entretiens individuels et en tenant à jour les outils de suivi social (TSS, dossiers de suivi, etc).
- Adapter l'accompagnement en fonction de la nature de la décision rendue par l'OFPRA (rejet de la demande d'asile, acceptation) : demande de relogement une fois le récépissé reçu, changement de domiciliation, mise en place d'un projet personnel individuel, ouverture de nouveaux droits etc
- Veiller à ce que les bénéficiaires arrivant en fin de prise en charge soient accompagnés par un travailleur social externe
DEVELOPPER L'AUTONOMIE DES BENEFICIAIRES ET FAVORISER LEUR INSERTION SOCIALE ET/OU PROFESSIONNELLE
- Contribuer à la mise en œuvre et au développement d'actions collectives (activités culturelles et sportives, activités visant à sensibiliser les bénéficiaires sur leurs droits et/ou les démarches qu'ils peuvent réaliser seuls, etc)
- Etre à l'écoute des besoins des personnes accompagnées et proposer des orientations pertinentes
- Participer à développer un lien éducatif visant à renforcer l'autonomie et l'intégration des personnes accueillies
- Participé à l'accompagnement juridique des bénéficiaires
- Effectuer les demandes d'aide juridique lorsque la situation le nécessite
- Être l'interface ente les résidents et les acteurs juridiques (avocats, associations d'aide juridique etc)
- Prendre part à la réalisation des démarches s'imposant lorsqu'un bénéficiaire est débouté du droit d'asile (régularisation par le travail, etc)
- En lien avec l'assistante sociale coordinatrice, assurer une veille juridique afin de rester informé des dernières évolutions légales dans son domaine d'activité
- Participer aux réunions d'équipe et s'impliquer dans les différents projets de la structure
- Assurer la transmission écrite (cahier de transmission) et orale de toute information utile au bon fonctionnement du centre (situations de bénéficiaires, projet d'établissement, événement indésirable etc)
- Assurer la traçabilité de son activité en utilisant les supports adaptés pour enregistrer les éléments nécessaires à la gestion de son activité (TSS, dossiers individuels etc)
- Respecter les procédures et protocoles en vigueur dans l'établissement et les consignes de la hiérarchie
Prérequis :
-Intérêt pour les domaines du social, des migrations, de l'insertion et de la citoyenneté,
-Autonomie importante dans le respect des tâches déléguées,
-Travail en équipe : aptitude à interagir et capacité d'initiative ;
-Qualités en communication en interne et auprès de ses partenaires
-Bonne capacité de communication orale et écrite,
-Maîtrise des outils informatiques,
-Maîtrise de langues étrangères appréciées,
-Diplôme d'état exigé.
Nous recherchons pour le compte de notre client basé aux Mureaux, un Travailleur social (F/H); dans le cadre d'un contrat en CDI.
De votre candidature jusqu'à votre prise de poste, découvrez comment randstad vous accompagne dans votre recherche d'emploi.
Dès réception, nous étudions votre profil pour valider que vos compétences sont en adéquation avec le poste proposé.
Un consultant vous téléphonera pour échanger sur votre candidature et vos objectifs de carrière si votre profil et vos compétences correspondent au poste proposé.
Si vous n'êtes pas déjà intérimaire chez nous, nous aurons besoin d'informations ou de documents administratifs complémentaires afin de compléter votre dossier.
Votre consultant programmera un entretien en agence ou visio pour échanger sur la mission et sur vos souhaits professionnels. Il pourra aussi vous proposer d'autres missions s'il existe de meilleures opportunités !
Vous avez la mission, félicitations ! La veille de votre prise de fonction, vous recevrez les derniers conseils et informations dont vous pourriez avoir besoin pour une première journée réussie !
C'est le grand jour, vous êtes prêt ! Et vous n'êtes pas seul, votre consultant reste à votre disposition pour vous accompagner dans vos premiers pas chez notre client.
Vous êtes officiellement Intérimaire Randstad ! Bénéficiez, dès votre 1ère heure de mission, d'avantages au quotidien. Votre consultant reste là pour vous accompagner. Bienvenue chez Randstad.
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