description.
descriptif du poste
Au sein du département Juridique et rattaché à la Directrice Juridique, vous intervenez sur un périmètre large allant des relations collectives à la gestion des contentieux. Vos missions s'articulent autour de 3 axes principaux :
- Relations Sociales et Négociations : Vous préparez et organisez les réunions avec les Instances Représentatives du Personnel (IRP), incluant la gestion logistique (réservation de salles, feuilles de présence). Vous organisez également les négociations collectives et prenez en charge la rédaction, le dépôt et le suivi des accords.
- Gestion des Contentieux : Vous assurez le suivi rigoureux du fichier des contentieux (mise à jour des dates d'audience, réception des conclusions, calendrier de procédure et décisions de justice). Vous consolidez les premières pièces demandées par les avocats (contrats, avenants, bulletins de paie) et gérez certains dossiers en partenariat avec eux. Vous suivez également les provisions en intégrant les demandes de la partie adverse.
- Conseil et Projets RH : Vous conseillez et assistez les clients internes sur l'application des dispositions légales et conventionnelles (individuelles et collectives). Vous réalisez des études juridiques, mettez à jour les reportings internes et participez activement à divers chantiers sociaux.
profil recherché
- Vous justifiez d'un profil intermédiaire avec au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire en droit social / relations sociales (hors alternance).
- Vous êtes reconnu pour votre rigueur (notamment dans le suivi procédural et l'archivage), votre sens de l'organisation et votre excellente communication pour interagir avec les avocats, les opérationnels et les IRP.
à propos de notre client
Nous recrutons pour notre client, acteur de la logistique, un Juriste Droit Social (F/H) dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité. La mission s'étendra jusqu'au 28 février 2027 avec une prise de poste immédiate.
descriptif du poste
Au sein du département Juridique et rattaché à la Directrice Juridique, vous intervenez sur un périmètre large allant des relations collectives à la gestion des contentieux. Vos missions s'articulent autour de 3 axes principaux :
- Relations Sociales et Négociations : Vous préparez et organisez les réunions avec les Instances Représentatives du Personnel (IRP), incluant la gestion logistique (réservation de salles, feuilles de présence). Vous organisez également les négociations collectives et prenez en charge la rédaction, le dépôt et le suivi des accords.
- Gestion des Contentieux : Vous assurez le suivi rigoureux du fichier des contentieux (mise à jour des dates d'audience, réception des conclusions, calendrier de procédure et décisions de justice). Vous consolidez les premières pièces demandées par les avocats (contrats, avenants, bulletins de paie) et gérez certains dossiers en partenariat avec eux. Vous suivez également les provisions en intégrant les demandes de la partie adverse.
- Conseil et Projets RH : Vous conseillez et assistez les clients internes sur l'application des dispositions légales et conventionnelles (individuelles et collectives). Vous réalisez des études juridiques, mettez à jour les reportings internes et participez activement à divers chantiers sociaux.
profil recherché
- Vous justifiez d'un profil intermédiaire avec au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire en droit social / relations sociales (hors alternance).
- Vous êtes reconnu pour votre rigueur (notamment dans le suivi procédural et l'archivage), votre sens de l'organisation et votre excellente communication pour interagir avec les avocats, les opérationnels et les IRP.
à propos de notre client
Nous recrutons pour notre client, acteur de la logistique, un Juriste Droit Social (F/H) dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité. La mission s'étendra jusqu'au 28 février 2027 avec une prise de poste immédiate.
