description.
descriptif du poste
Au sein d'un périmètre multi-entités et sous la responsabilité du Responsable Paie/ADP, vos missions s'articulent autour de 4 axes principaux :
Gestion de la Paie & Déclarations sociales:
Assurer la co-production de la paie pour 6 entités régies par 3 conventions collectives distinctes (~600 bulletins par mois sur l'outil Silaé). Réaliser la collecte, la saisie et le contrôle des variables de paie jusqu'à l'émission et l'exactitude des bulletins de salaire.
Traiter l'ensemble des DSN (Déclarations Sociales Nominatives) ainsi que les déclarations d'organismes (URSSAF, retraite, mutuelle).
Établir et déclarer les taxes obligatoires (taxe d'apprentissage, DOETH, Action Logement).
Administration du Personnel (ADP):
Assurer le suivi complet des dossiers d'arrêts de travail (IJSS, prévoyance).
Traiter les opérations spécifiques : acomptes, saisies sur salaires, calculs d'avantages en nature.
Piloter la gestion des affiliations, ouvertures et clôtures de dossiers auprès des organismes de mutuelle et prévoyance.
Gestion des Temps et des Activités (GTA) :
Utiliser la solution MySilae pour paramétrer et suivre la gestion des congés payés et RTT.
Créer et suivre les accès, les plannings et effectuer la vérification globale des données de GTA.
Pilotage transversal :
Gérer les cartes / titres-restaurant en lien direct avec le prestataire.
Réaliser les chiffrages et simulations financières liés aux départs de collaborateurs
Type de contrat : Intérim
Rémunération : 37 000 € à 39 000 € bruts annuels
Organisation du travail : 35h par semaine
Localisation : Saint Ouen sur seine
Date de prise de poste : Début novembre
profil recherché
Formation supérieure (Bac+2/3 minimum) spécialisée en Gestion de la Paie ou Ressources Humaines.
Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience opérationnelle en paie et ADP, idéalement au sein d'un environnement multi-conventionnel. Compétences techniques :Maîtrise avérée du logiciel Silaé et du portail MySilae.
Maîtrise de la législation sociale, du traitement des charges sociales et des règles de paie.
Qualités humaines :Rigueur, méthode et goût pour les chiffres.
Esprit d'équipe, aisance relationnelle et capacité d'adaptation dans un environnement dynamique en pleine transformation.
à propos de notre client
Pour le compte d'une entreprise nationale de référence dans le secteur des services, de la logistique et des transports , nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie et ADP F/H. Rattaché(e) au Responsable Paie & ADP, vous rejoignez une équipe RH structurée et en plein développement
descriptif du poste
Au sein d'un périmètre multi-entités et sous la responsabilité du Responsable Paie/ADP, vos missions s'articulent autour de 4 axes principaux :
Gestion de la Paie & Déclarations sociales:
Assurer la co-production de la paie pour 6 entités régies par 3 conventions collectives distinctes (~600 bulletins par mois sur l'outil Silaé). Réaliser la collecte, la saisie et le contrôle des variables de paie jusqu'à l'émission et l'exactitude des bulletins de salaire.
Traiter l'ensemble des DSN (Déclarations Sociales Nominatives) ainsi que les déclarations d'organismes (URSSAF, retraite, mutuelle).
Établir et déclarer les taxes obligatoires (taxe d'apprentissage, DOETH, Action Logement).
Administration du Personnel (ADP):
Assurer le suivi complet des dossiers d'arrêts de travail (IJSS, prévoyance).
Traiter les opérations spécifiques : acomptes, saisies sur salaires, calculs d'avantages en nature.
Piloter la gestion des affiliations, ouvertures et clôtures de dossiers auprès des organismes de mutuelle et prévoyance.
Gestion des Temps et des Activités (GTA) :
Utiliser la solution MySilae pour paramétrer et suivre la gestion des congés payés et RTT.
Créer et suivre les accès, les plannings et effectuer la vérification globale des données de GTA.
Pilotage transversal :
Gérer les cartes / titres-restaurant en lien direct avec le prestataire.
Réaliser les chiffrages et simulations financières liés aux départs de collaborateurs
Type de contrat : Intérim
Rémunération : 37 000 € à 39 000 € bruts annuels
Organisation du travail : 35h par semaine
Localisation : Saint Ouen sur seine
Date de prise de poste : Début novembre
profil recherché
Formation supérieure (Bac+2/3 minimum) spécialisée en Gestion de la Paie ou Ressources Humaines.
Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience opérationnelle en paie et ADP, idéalement au sein d'un environnement multi-conventionnel. Compétences techniques :Maîtrise avérée du logiciel Silaé et du portail MySilae.
Maîtrise de la législation sociale, du traitement des charges sociales et des règles de paie.
Qualités humaines :Rigueur, méthode et goût pour les chiffres.
Esprit d'équipe, aisance relationnelle et capacité d'adaptation dans un environnement dynamique en pleine transformation.
à propos de notre client
Pour le compte d'une entreprise nationale de référence dans le secteur des services, de la logistique et des transports , nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie et ADP F/H. Rattaché(e) au Responsable Paie & ADP, vous rejoignez une équipe RH structurée et en plein développement
