description.
descriptif du poste
Devenez notre prochain Directeur Régional, au sein du Groupe Randstad, numéro 1 mondial de services en ressources humaines !
Rejoindre Randstad, c’est choisir un groupe certifié Top Employer et faire un (vrai) choix :
Celui de vous engager dans un secteur d'activité qui a du sens et vivre une belle aventure humaine qui se vit tant individuellement que collectivement,
Etre Directeur de Région sur la Bretagne (22/29/35), c'est :
- Participer à l'élaboration de la stratégie de votre périmètre.
- Construire la vision et le déploiement de l'organisation pour votre périmètre.
- Manager l'ensemble des collaborateurs opérationnels et fonctionnels placés sous votre responsabilité.
- Mettre en oeuvre les ambitions commerciales pour votre périmètre et décliner le plan d'action commercial à moyen terme sur vos marchés.
- Conduire ses équipes vers la performance économique attendue.
- Repérer les nouveaux marchés et accompagner vos équipes pour les négociations clés
profil recherché
LE BON PROFIL CHEZ NOUS C’EST PEUT-ÊTRE LE VÔTRE
Les compétences attendues ?
- être oriénté client
- savoir développer un réseau
- gérer la performance
- faire preuve de leadership
- développer et suivre ses collaborateurs
Suite au 1er entretien avec le Chargé de Recrutement Interne, vous rencontrerez votre futur Directeur des Opérations, le Directeur Général et pour finir la DGRH.
A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap
descriptif du poste
Devenez notre prochain Directeur Régional, au sein du Groupe Randstad, numéro 1 mondial de services en ressources humaines !
Rejoindre Randstad, c’est choisir un groupe certifié Top Employer et faire un (vrai) choix :
Celui de vous engager dans un secteur d'activité qui a du sens et vivre une belle aventure humaine qui se vit tant individuellement que collectivement,
Etre Directeur de Région sur la Bretagne (22/29/35), c'est :
- Participer à l'élaboration de la stratégie de votre périmètre.
- Construire la vision et le déploiement de l'organisation pour votre périmètre.
- Manager l'ensemble des collaborateurs opérationnels et fonctionnels placés sous votre responsabilité.
- Mettre en oeuvre les ambitions commerciales pour votre périmètre et décliner le plan d'action commercial à moyen terme sur vos marchés.
- Conduire ses équipes vers la performance économique attendue.
- Repérer les nouveaux marchés et accompagner vos équipes pour les négociations clés
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Les compétences attendues ?
- être oriénté client
- savoir développer un réseau
- gérer la performance
- faire preuve de leadership
- développer et suivre ses collaborateurs
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A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap