description.
descriptif du poste
Vous souhaitez évoluer au sein d'un cabinet d'expertise comptable reconnu pour son excellence et la qualité de son accompagnement
Pour renforcer notre pôle social, nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie et Social (H/F). Vous intégrez une équipe dynamique, structurée et bienveillante, au sein d'un environnement de travail stimulant qui valorise l'autonomie et la montée en compétences.
Rattaché(e) au Responsable du Pôle Social, vous prenez en charge en toute autonomie un portefeuille de clients diversifiés (PME, TPE, filiales) en multi-conventions collectives :
Production de la paie : Collecte des éléments variables, élaboration et contrôle des bulletins de salaire dans le respect des règles légales et conventionnelles.
Administration du personnel & DSN : Gestion des entrées/sorties (DPAE, contrats, soldes de tout compte), télédéclarations, gestion des charges sociales et suivi des événements de la vie du salarié (maladies, maternité, AT, prévoyance).
Conseil & Relation client : Accompagnement au quotidien des dirigeants et responsables RH dans la gestion de leur personnel et sur leurs problématiques en droit social de premier
profil recherché
Formation & Expérience : De formation supérieure en Paie, RH ou Comptabilité (Bac+2 à Bac+5), vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 2 à 3 ans en cabinet d'expertise comptable ou en environnement multi-conventions.
Savoir-être : On vous reconnait une excellente aisance relationnelle, le sens du service client, de la rigueur et une véritable capacité d'écoute.
à propos de notre client
Nous recherchons pour le compte de notre client un(e) collaborateur social.
descriptif du poste
Vous souhaitez évoluer au sein d'un cabinet d'expertise comptable reconnu pour son excellence et la qualité de son accompagnement
Pour renforcer notre pôle social, nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie et Social (H/F). Vous intégrez une équipe dynamique, structurée et bienveillante, au sein d'un environnement de travail stimulant qui valorise l'autonomie et la montée en compétences.
Rattaché(e) au Responsable du Pôle Social, vous prenez en charge en toute autonomie un portefeuille de clients diversifiés (PME, TPE, filiales) en multi-conventions collectives :
Production de la paie : Collecte des éléments variables, élaboration et contrôle des bulletins de salaire dans le respect des règles légales et conventionnelles.
Administration du personnel & DSN : Gestion des entrées/sorties (DPAE, contrats, soldes de tout compte), télédéclarations, gestion des charges sociales et suivi des événements de la vie du salarié (maladies, maternité, AT, prévoyance).
Conseil & Relation client : Accompagnement au quotidien des dirigeants et responsables RH dans la gestion de leur personnel et sur leurs problématiques en droit social de premier
profil recherché
Formation & Expérience : De formation supérieure en Paie, RH ou Comptabilité (Bac+2 à Bac+5), vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 2 à 3 ans en cabinet d'expertise comptable ou en environnement multi-conventions.
Savoir-être : On vous reconnait une excellente aisance relationnelle, le sens du service client, de la rigueur et une véritable capacité d'écoute.
à propos de notre client
Nous recherchons pour le compte de notre client un(e) collaborateur social.
