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    2 offres d'emploi : cdi intérimaire, Ain

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      • ambérieu-en-bugey, ain
      • cdi intérimaire
      • 12,02 € par heure
      descriptif du posteC'est quoi le deal ?Le CDI Intérimaire (ou CDII pour les intimes), c'est la force d'un contrat à durée indéterminée avec Randstad, tout en continuant à découvrir les meilleures entreprises de la Plaine de l'Ain.Les "Super-Pouvoirs" du CDII :La Sécurité (Le Graal) : Un salaire garanti tous les mois, même entre deux missions. Votre banquier va enfin vous sourire pour votre projet immo ou auto ! Zéro Routine : Vous changez de mission, vous
      descriptif du posteC'est quoi le deal ?Le CDI Intérimaire (ou CDII pour les intimes), c'est la force d'un contrat à durée indéterminée avec Randstad, tout en continuant à découvrir les meilleures entreprises de la Plaine de l'Ain.Les "Super-Pouvoirs" du CDII :La Sécurité (Le Graal) : Un salaire garanti tous les mois, même entre deux missions. Votre banquier va enfin vous sourire pour votre projet immo ou auto ! Zéro Routine : Vous changez de mission, vous
      • montluel, ain
      • cdi intérimaire
      • 32 000 € - 34 000 € par année
      descriptif du posteTon rôle : Le Chef d'Orchestre du ShiftEn tant que Shift Supervisor, tu es le garant de la continuité opérationnelle chez notre client Amazon. Ta mission est double :Maître de l'opérationnel : Tu pilotes la présence et la ponctualité des équipes pour un shift sans accroc.Coach de terrain : Tu fédères et engages les intérimaires par une présence constante et un soutien rapproché.Tes défis au quotidien :Optimisation RH : Ajuster les ressou
      descriptif du posteTon rôle : Le Chef d'Orchestre du ShiftEn tant que Shift Supervisor, tu es le garant de la continuité opérationnelle chez notre client Amazon. Ta mission est double :Maître de l'opérationnel : Tu pilotes la présence et la ponctualité des équipes pour un shift sans accroc.Coach de terrain : Tu fédères et engages les intérimaires par une présence constante et un soutien rapproché.Tes défis au quotidien :Optimisation RH : Ajuster les ressou

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