descriptif du posteRattaché(e) à la Responsable Formation, vous aurez pour missions :1. Élaboration du plan de développement des compétencesContribuer à l'analyse des besoins en formation en collaboration avec les managers et les équipes.Participer à la construction et à l'actualisation du plan de développement des compétences.2. Suivi du plan de développement des compétencesAssurer le suivi de la réalisation des formations prévues.Mettre à jour les tablea
descriptif du posteRattaché(e) à la Responsable Formation, vous aurez pour missions :1. Élaboration du plan de développement des compétencesContribuer à l'analyse des besoins en formation en collaboration avec les managers et les équipes.Participer à la construction et à l'actualisation du plan de développement des compétences.2. Suivi du plan de développement des compétencesAssurer le suivi de la réalisation des formations prévues.Mettre à jour les tablea
descriptif du posteMissions :Apporter un support achats sur un périmètre multi-projetsPréparer les packages de consultation : documents techniques, formulaires, objectifs de prixLancer les consultations fournisseurs (RFQ) en coordination avec les choix du plateau projetPiloter et suivre les consultations avec la mise en place d'indicateurs de performanceAnalyser les offres technico-commerciales en lien avec l'équipe projet :Revue technique et commercialeAn
descriptif du posteMissions :Apporter un support achats sur un périmètre multi-projetsPréparer les packages de consultation : documents techniques, formulaires, objectifs de prixLancer les consultations fournisseurs (RFQ) en coordination avec les choix du plateau projetPiloter et suivre les consultations avec la mise en place d'indicateurs de performanceAnalyser les offres technico-commerciales en lien avec l'équipe projet :Revue technique et commercialeAn
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