5 offres d'emploi : intérim, La Pomarède, Aude

descriptif du posteVous interviendrez en Soins de Suite et de Réadaptation (SSR) pour accompagnez les patients dans leurs soins et leur parcours de rééducation.Poste à 80% /Horaires : 08h30 – 16h30 (incluant 1h de pause).Planning : Travail le lundi, mardi, jeudi et vendredi (Mercredi non travaillé).Salaire selon la convention+ reprise d'anciennetéprofil recherchéMaster 2 en Psychologie exigé.Capacité d'adaptation rapide pour un remplacement de courte duré

descriptif du posteVous interviendrez en Soins de Suite et de Réadaptation (SSR) pour accompagnez les patients dans leurs soins et leur parcours de rééducation.Poste à 80% /Horaires : 08h30 – 16h30 (incluant 1h de pause).Planning : Travail le lundi, mardi, jeudi et vendredi (Mercredi non travaillé).Salaire selon la convention+ reprise d'anciennetéprofil recherchéMaster 2 en Psychologie exigé.Capacité d'adaptation rapide pour un remplacement de courte durée

descriptif du posteVous interviendrez en Soins de Suite et de Réadaptation (SSR) pour accompagnez les patients dans leurs soins et leur parcours de rééducation.Poste à 80% /Horaires : 08h30 – 16h30 (incluant 1h de pause).Planning : Travail le lundi, mardi, jeudi et vendredi (Mercredi non travaillé).Salaire selon la convention+ reprise d'anciennetéprofil recherchéMaster 2 en Psychologie exigé.Capacité d'adaptation rapide pour un remplacement de courte durée

descriptif du posteComment envisagez-vous d'optimiser la gestion des matières en tant que Préparateur matières (F/H) ?En charge de la manipulation et de la préparation rigoureuse des matières premières au sein de notre établissement industriel- Assurer la manutention et la pesée précises des matières premières - Garantir le respect des cadences de production établies - Effectuer le port de charge et l'organisation des matières conformément aux normes de sé

descriptif du posteDans le cadre de votre mission, vous serez amener à réaliser plusieurs missions : - Gestion administrative RHAssurer la gestion administrative du personnel tout au long du cycle de vie du salariéRédiger les contrats de travail, avenants et courriers RHAssurer le suivi des entrées et sorties des collaborateursMettre à jour les dossiers du personnel et les bases de données RHSuivre les périodes d'essai et les échéances contractuelles.- Ges