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    2 offres d'emploi : Santé / social, CDI, Aude

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      • gruissan, aude
      • cdi
      • 36 000 € par année
      descriptif du posteEn tant qu'Infirmier(e) Coordinateur(trice), vous intégrez l'équipe de direction et jouez un rôle clé dans la dynamique de l'établissement.Vos principales missions :Manager l'équipe soignante et participer activement à son développement professionnelOrganiser et coordonner les soins dans une logique de qualité, de sécurité et de bientraitanceParticiper à l'analyse des pratiques professionnelles via des groupes pluridisciplinairesPorter e
      descriptif du posteEn tant qu'Infirmier(e) Coordinateur(trice), vous intégrez l'équipe de direction et jouez un rôle clé dans la dynamique de l'établissement.Vos principales missions :Manager l'équipe soignante et participer activement à son développement professionnelOrganiser et coordonner les soins dans une logique de qualité, de sécurité et de bientraitanceParticiper à l'analyse des pratiques professionnelles via des groupes pluridisciplinairesPorter e
      • carcassonne, aude
      • cdi
      • 46 000 € - 58 000 € par année
      descriptif du posteVous intégrez le pôle applications et projets et assurez la responsabilité d'une équipe de 4 chargés d'applications. Votre rôle est de coordonner, piloter et de participer activement à la gestion des projets applicatifs de la structure. Manager et opérationnel, vous garantissez l'adéquation des applications aux besoins des services et l'exécution du plan de charge.L'établissement regroupe plus de 2300 utilisateurs.Vos missions sont les s
      descriptif du posteVous intégrez le pôle applications et projets et assurez la responsabilité d'une équipe de 4 chargés d'applications. Votre rôle est de coordonner, piloter et de participer activement à la gestion des projets applicatifs de la structure. Manager et opérationnel, vous garantissez l'adéquation des applications aux besoins des services et l'exécution du plan de charge.L'établissement regroupe plus de 2300 utilisateurs.Vos missions sont les s

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