5 offres d'emploi : administrateur, Allier

descriptif du posteRattaché(e) au Directeur de Site, vous êtes un véritable moteur au sein de l'équipe, garant(e) du bon fonctionnement administratif, comptable et social du magasin.Vos principales responsabilités :Assurer la comptabilité générale (clients, fournisseurs) et suivre la trésorerie (remises en banque, rapprochements bancaires).Gérer les déclarations fiscales courantes (notamment la TVA).Suivre l'activité à travers des tableaux de bord (marges,

descriptif du posteSeriez-vous intéressé(e) par un rôle d'Infirmier (F/H) au sein d'un hôpital ?Dans un environnement hospitalier dynamique, vous assurerez la prise en charge complète des patients avec empathie et professionnalisme- Administrer les soins médicaux conformément aux protocoles en vigueur et aux prescriptions des médecins- Collaborer étroitement avec l'équipe pluridisciplinaire pour coordonner les plans de soins adaptés à chaque patient- Assur

descriptif du posteVos missions principales :Réaliser les opérations de gerbage et de dégerbage de palettes ;Gérer les chargements et déchargements de camions et containers ;Participer aux activités de manutention ;Effectuer des tâches administratives et informatiques liées à la gestion des stocks, la saisie de données, l'émission de documents de transport, etc.profil recherchéProfil recherché :Vous êtes titulaire des CACES R489 catégories 1A ou 1B et 3, e

descriptif du posteQuels défis uniques vous réservent les missions d'Infirmier(e) en clinique ?Au sein d'un environnement clinique accueillant, les candidat(e)s assureront des soins de qualité et un suivi rigoureux auprès des patients durant des horaires de journée.- Effectuer l'évaluation initiale des besoins des patient(e)s et déterminer le plan de soins adapté. - Administrer les traitements médicaux prescrits et assurer la surveillance de l'évolution cl

descriptif du posteRattaché(e) à la Responsable Formation, vous aurez pour missions :1. Élaboration du plan de développement des compétencesContribuer à l'analyse des besoins en formation en collaboration avec les managers et les équipes.Participer à la construction et à l'actualisation du plan de développement des compétences.2. Suivi du plan de développement des compétencesAssurer le suivi de la réalisation des formations prévues.Mettre à jour les tablea