descriptif du posteVos Missions PrincipalesSous la supervision de l'Assistant(e) Commercial(e) et en lien avec l'équipe, vous serez en charge de :Réaliser les États des Lieux (EDL) :Effectuer les États des Lieux entrants et sortants.Assurer le suivi administratif et la signature des documents associés.Soutien Administratif et Reporting :Assister l'équipe sur diverses tâches administratives liées à la gestion locative (courriers, classement, suivi de dossie
descriptif du posteVos Missions PrincipalesSous la supervision de l'Assistant(e) Commercial(e) et en lien avec l'équipe, vous serez en charge de :Réaliser les États des Lieux (EDL) :Effectuer les États des Lieux entrants et sortants.Assurer le suivi administratif et la signature des documents associés.Soutien Administratif et Reporting :Assister l'équipe sur diverses tâches administratives liées à la gestion locative (courriers, classement, suivi de dossie
descriptif du posteVos Missions principales, orientées processus et données, seront de :Pilotage des Embauches : Gérer l'intégralité du processus d'embauche via l'outil de Gestion des Temps et Activités (GTA).Fiabilité des Données : Assurer le suivi et la résolution rapide des anomalies dans le logiciel de gestion des temps de travail (Horoquartz ou similaire).Analyse et Reporting : Gérer, exploiter et analyser les données RH stratégiques (temps de travail
descriptif du posteVos Missions principales, orientées processus et données, seront de :Pilotage des Embauches : Gérer l'intégralité du processus d'embauche via l'outil de Gestion des Temps et Activités (GTA).Fiabilité des Données : Assurer le suivi et la résolution rapide des anomalies dans le logiciel de gestion des temps de travail (Horoquartz ou similaire).Analyse et Reporting : Gérer, exploiter et analyser les données RH stratégiques (temps de travail
descriptif du posteAu sein du pôle Développement RH du site de Montluçon, vous aurez pour missions :- le déploiement des plans de développement des compétences, en cohérence avec le budget alloué et les orientations stratégiques du Groupe- l'accompagnement des managers et salariés sur le thème de la formation professionnelle continue- l'organisation et le suivi administratif des formations (logistique, convocations., saisies...)- la veille documentaireprof
descriptif du posteAu sein du pôle Développement RH du site de Montluçon, vous aurez pour missions :- le déploiement des plans de développement des compétences, en cohérence avec le budget alloué et les orientations stratégiques du Groupe- l'accompagnement des managers et salariés sur le thème de la formation professionnelle continue- l'organisation et le suivi administratif des formations (logistique, convocations., saisies...)- la veille documentaireprof
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