- descriptif du posteMissions :En tant que référent(e) RH, vous avez la charge de la gestion administrative etopérationnelle des ressources humaines de l'entreprise.Activités :Paie :- Collecter et saisir les éléments variables de paie- Etablir les bulletins de paie et les contrôler- Réaliser des déclarations sociales (DSN, OD, DNA, DOETH, ...)Administration du personnel :- Effectuer les formalités administratives d'embauche ou de sortie (contrat, DSN, STC,cedescriptif du posteMissions :En tant que référent(e) RH, vous avez la charge de la gestion administrative etopérationnelle des ressources humaines de l'entreprise.Activités :Paie :- Collecter et saisir les éléments variables de paie- Etablir les bulletins de paie et les contrôler- Réaliser des déclarations sociales (DSN, OD, DNA, DOETH, ...)Administration du personnel :- Effectuer les formalités administratives d'embauche ou de sortie (contrat, DSN, STC,ce
- descriptif du posteConformément aux procédures/process internes de l'entreprise, dans le respect qualité et des engagementsorientés clients de l'entreprise :- Traiter les problèmes de livraison : identifier les problèmes de livraison / ramassage, préparer la remise enlivraison ou en ramassage des produits (renseignement du système, sécurité des colis non livrés...) dans le cadredes exigences du client- Assurer l'accueil téléphonique ou physique du centre odescriptif du posteConformément aux procédures/process internes de l'entreprise, dans le respect qualité et des engagementsorientés clients de l'entreprise :- Traiter les problèmes de livraison : identifier les problèmes de livraison / ramassage, préparer la remise enlivraison ou en ramassage des produits (renseignement du système, sécurité des colis non livrés...) dans le cadredes exigences du client- Assurer l'accueil téléphonique ou physique du centre o
