- descriptif du posteVos missions: Garantir la réalisation de la paie du personnel et des travailleurs en ESATBulletins de salariés et de volontaires Services civiques ;Virements bancaires ;Bordereaux GRTH ;Bulletins d'indemnité complémentaire pour les Engagés Service civique.Assurer le suivi de la paie du personnel :Etablir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (ex : DSN, OETH) ;Mettre au paiement, dans les délais imposés, les didescriptif du posteVos missions: Garantir la réalisation de la paie du personnel et des travailleurs en ESATBulletins de salariés et de volontaires Services civiques ;Virements bancaires ;Bordereaux GRTH ;Bulletins d'indemnité complémentaire pour les Engagés Service civique.Assurer le suivi de la paie du personnel :Etablir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (ex : DSN, OETH) ;Mettre au paiement, dans les délais imposés, les di
- descriptif du posteLe Gestionnaire RH participe à la gestion administrative du personnel (effectifs, mouvements de personnel, temps de travail, dossiers individuels, formations, rémunérations et charges sociales) en respectant les procédures en vigueur (hygiène, santé, sécurité, qualité,production, environnement…). Il gère les processus de gestion des temps et de la paie. Il est chargé(e) de recueillir, contrôler et traiter les éléments constitutifs de ladescriptif du posteLe Gestionnaire RH participe à la gestion administrative du personnel (effectifs, mouvements de personnel, temps de travail, dossiers individuels, formations, rémunérations et charges sociales) en respectant les procédures en vigueur (hygiène, santé, sécurité, qualité,production, environnement…). Il gère les processus de gestion des temps et de la paie. Il est chargé(e) de recueillir, contrôler et traiter les éléments constitutifs de la
- descriptif du posteRattaché à un RRH, vos principales missions sont : ADMINISTRATION DU PERSONNEL :- Responsable de l'administration et de la gestion des dossiers individuels ;- Gère le recrutement intérimaire ; - Établit et suit les différents indicateurs de performance et de pilotage social pour l'ensemble du site ;- S'assure de l'application du droit social et du droit du travail dans son champ d'activité ;- Gère les formalités d'embauche et de départ ddescriptif du posteRattaché à un RRH, vos principales missions sont : ADMINISTRATION DU PERSONNEL :- Responsable de l'administration et de la gestion des dossiers individuels ;- Gère le recrutement intérimaire ; - Établit et suit les différents indicateurs de performance et de pilotage social pour l'ensemble du site ;- S'assure de l'application du droit social et du droit du travail dans son champ d'activité ;- Gère les formalités d'embauche et de départ d
