- descriptif du posteCDI à partir du 22 juin SALAIRE À DÉTERMINER SELON VOTRE EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE ET LA CONVENTION COLLECTIVE EN VIGUEUR AU SEIN DE L'ÉTABLISSEMENT Dans le cadre du CDI : - Temps plein du lundi au vendredi de 9H00 à 17H00- Pas de prise en charge des frais de déplacement- Possibilité de mettre à disposition un hébergement pour 3 mois (pendant période d'essai)- Le logement est un avantage en nature (site ou hôtel) avec déduction faite sudescriptif du posteCDI à partir du 22 juin SALAIRE À DÉTERMINER SELON VOTRE EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE ET LA CONVENTION COLLECTIVE EN VIGUEUR AU SEIN DE L'ÉTABLISSEMENT Dans le cadre du CDI : - Temps plein du lundi au vendredi de 9H00 à 17H00- Pas de prise en charge des frais de déplacement- Possibilité de mettre à disposition un hébergement pour 3 mois (pendant période d'essai)- Le logement est un avantage en nature (site ou hôtel) avec déduction faite su
- descriptif du posteCDD du 22 juin au 28 aoûtCDD du 06 juillet au 24 juilletSalaire déterminé selon la convention collective de la structure et votre expérience professionnelle. Il débute à 2100€ brut mensuel (hors prime ségur) soit 13,84€ brut de l'heure Indemnité de congés payés (CP) : Elle est versée à l'issue de chaque CDD, quel que soit le motif de ce dernier.CDD de remplacement : Versement de l'indemnité de fin de contrat (prime de précarité) et de l'descriptif du posteCDD du 22 juin au 28 aoûtCDD du 06 juillet au 24 juilletSalaire déterminé selon la convention collective de la structure et votre expérience professionnelle. Il débute à 2100€ brut mensuel (hors prime ségur) soit 13,84€ brut de l'heure Indemnité de congés payés (CP) : Elle est versée à l'issue de chaque CDD, quel que soit le motif de ce dernier.CDD de remplacement : Versement de l'indemnité de fin de contrat (prime de précarité) et de l'
- descriptif du posteCDD long du 1er juin au 17 juilletDu 1er au 5 juinLes 22, 23 et 24 juinLe 13 et 15 juilletDu 14 au 25 septembreSalaire déterminé selon convention collective de la structure et votre expérience professionnelle. Il débute à 21,49€ brut/h (ségur inclus) Indemnité de congés payés (CP) : Elle est versée à l'issue de chaque CDD, quel que soit le motif de ce dernier.CDD de remplacement : Versement de l'indemnité de fin de contrat (prime de prédescriptif du posteCDD long du 1er juin au 17 juilletDu 1er au 5 juinLes 22, 23 et 24 juinLe 13 et 15 juilletDu 14 au 25 septembreSalaire déterminé selon convention collective de la structure et votre expérience professionnelle. Il débute à 21,49€ brut/h (ségur inclus) Indemnité de congés payés (CP) : Elle est versée à l'issue de chaque CDD, quel que soit le motif de ce dernier.CDD de remplacement : Versement de l'indemnité de fin de contrat (prime de pré
