descriptif du posteVos responsabilitésPAIE & DÉCLARATIONS SOCIALESCollecter, analyser et traiter les éléments variables de paie (temps de travail, absences, primes, heures supplémentaires, etc.)Établir et contrôler les bulletins de paie pour une population d'agents de maîtrise et d'ouvriersGérer les déclarations sociales mensuelles via la DSNAssurer la relation avec les organismes sociauxRéaliser les opérations post-paie (paiement des charges, archivage…)A
descriptif du posteVos responsabilitésPAIE & DÉCLARATIONS SOCIALESCollecter, analyser et traiter les éléments variables de paie (temps de travail, absences, primes, heures supplémentaires, etc.)Établir et contrôler les bulletins de paie pour une population d'agents de maîtrise et d'ouvriersGérer les déclarations sociales mensuelles via la DSNAssurer la relation avec les organismes sociauxRéaliser les opérations post-paie (paiement des charges, archivage…)A
descriptif du posteComment imaginez-vous transformer vos compétences en paie en succès professionnel en tant que Gestionnaire de paie et ADP (F/H) ?Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez activement à la gestion efficace des ressources humaines et des processus administratifs. - Suivre les collaborateurs tout au long de leur parcours professionnel, de l'embauche au départ - Gérer les dossiers administratifs, y compris les contrats et les avantages
descriptif du posteComment imaginez-vous transformer vos compétences en paie en succès professionnel en tant que Gestionnaire de paie et ADP (F/H) ?Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez activement à la gestion efficace des ressources humaines et des processus administratifs. - Suivre les collaborateurs tout au long de leur parcours professionnel, de l'embauche au départ - Gérer les dossiers administratifs, y compris les contrats et les avantages
descriptif du posteRattaché à la Responsable des ressources humaines et intégré au sein d'une équipe RH de 8 collaborateurs, vous réalisez la gestion administrative du personnel du site ainsi que la paie d'environ 500 collaborateurs (Ouvriers/Etam) dans le respect des dispositions législatives, conventionnelles et groupe en vigueur. Dans ce cadre, vous gérez le cycle administratif du collaborateur (entrées, sorties, avenants au contrat, absences, congés
descriptif du posteRattaché à la Responsable des ressources humaines et intégré au sein d'une équipe RH de 8 collaborateurs, vous réalisez la gestion administrative du personnel du site ainsi que la paie d'environ 500 collaborateurs (Ouvriers/Etam) dans le respect des dispositions législatives, conventionnelles et groupe en vigueur. Dans ce cadre, vous gérez le cycle administratif du collaborateur (entrées, sorties, avenants au contrat, absences, congés
descriptif du posteQuelle perspective vous attire-t-elle dans les missions variées du poste de Comptable (F/H) ?L'opportunité professionnelle consiste à gérer des aspects essentiels de la comptabilité et des ressources humaines, tout en assurant le suivi administratif du personnel - Superviser la gestion de la paie et des ressources humaines, y compris la médecine du travail et les déclarations obligatoires - Réaliser des contrôles rigoureux et effectuer d
descriptif du posteQuelle perspective vous attire-t-elle dans les missions variées du poste de Comptable (F/H) ?L'opportunité professionnelle consiste à gérer des aspects essentiels de la comptabilité et des ressources humaines, tout en assurant le suivi administratif du personnel - Superviser la gestion de la paie et des ressources humaines, y compris la médecine du travail et les déclarations obligatoires - Réaliser des contrôles rigoureux et effectuer d
descriptif du posteQuelles stratégies innovantes adopterez-vous en tant que Gestionnaire de paie et administration du personnel (F/H) ?Rejoignez une organisation dynamique pour piloter et optimiser les processus de paie et administration du personnel tout en assurant la conformité réglementaire. - Piloter la gestion complète de la paie sur Sage Paie - Assurer la gestion des temps sur Horoquartz - Établir et suivre les contrats de travail de l'ensemble du p
descriptif du posteQuelles stratégies innovantes adopterez-vous en tant que Gestionnaire de paie et administration du personnel (F/H) ?Rejoignez une organisation dynamique pour piloter et optimiser les processus de paie et administration du personnel tout en assurant la conformité réglementaire. - Piloter la gestion complète de la paie sur Sage Paie - Assurer la gestion des temps sur Horoquartz - Établir et suivre les contrats de travail de l'ensemble du p
descriptif du posteAu sein d'un centre de service partagé et de l'équipe paie,En tant que gestionnaire paie, vous êtes en charge de la paie sur une population d'environ 250-300 salariés, paie internalisée, sur le logiciel ADP DECIDIUM.Vous êtes en charge de la DSN en autonomie.profil recherchéDe formation Bac+4, vous justifiez d'une expérience de 2 années en tant que gestionnaire paie, vous êtes autonome, rigoureux, vous aimez travailler au sein d'une équi
descriptif du posteAu sein d'un centre de service partagé et de l'équipe paie,En tant que gestionnaire paie, vous êtes en charge de la paie sur une population d'environ 250-300 salariés, paie internalisée, sur le logiciel ADP DECIDIUM.Vous êtes en charge de la DSN en autonomie.profil recherchéDe formation Bac+4, vous justifiez d'une expérience de 2 années en tant que gestionnaire paie, vous êtes autonome, rigoureux, vous aimez travailler au sein d'une équi
descriptif du posteLes missions confiées sont uniquement en paie avec la gestion entre 300 et 500 paies/gestionnaire paie, il n'y a pas d'administration du personnel, pas de contact direct avec les salariés, juste avec le correspondant paie RH du site géré.Vous devez être à l'aise sur :-La DSN mensuelle et évènementielle,-Le calcul des STC et impact des charges sociales associées (calcul des indemnités de licenciement pour tous motifs, rupture conventionn
descriptif du posteLes missions confiées sont uniquement en paie avec la gestion entre 300 et 500 paies/gestionnaire paie, il n'y a pas d'administration du personnel, pas de contact direct avec les salariés, juste avec le correspondant paie RH du site géré.Vous devez être à l'aise sur :-La DSN mensuelle et évènementielle,-Le calcul des STC et impact des charges sociales associées (calcul des indemnités de licenciement pour tous motifs, rupture conventionn
descriptif du posteAu sein d'un centre de service partagé et de l'équipe paie,en tant que gestionnaire paie, vous êtes en charge de la paie sur une population d'environ 250-300 salariés, sur le logiciel ADP DECIDIUM.Vous êtes en charge de la DSN en autonomie.Cette mission d'intérim de 6 mois (potentiellement prolongeable) est à pourvoir rapidement à la LA DEFENSE (92), pour un salaire compris entre 36 et 40k€profil recherchéDe formation Bac+4, vous justif
descriptif du posteAu sein d'un centre de service partagé et de l'équipe paie,en tant que gestionnaire paie, vous êtes en charge de la paie sur une population d'environ 250-300 salariés, sur le logiciel ADP DECIDIUM.Vous êtes en charge de la DSN en autonomie.Cette mission d'intérim de 6 mois (potentiellement prolongeable) est à pourvoir rapidement à la LA DEFENSE (92), pour un salaire compris entre 36 et 40k€profil recherchéDe formation Bac+4, vous justif
descriptif du posteAu sein d'un centre de service partagé et de l'équipe paie,en tant que gestionnaire paie, vous êtes en charge de la paie sur une population d'environ 250-300 salariés, sur le logiciel ADP DECIDIUM.Vous êtes en charge de la DSN en autonomie.Cette mission d'intérim de 4 mois (potentiellement prolongeable) est à pourvoir rapidement à la LA DEFENSE (92)profil recherchéDe formation Bac+4, vous justifiez d'une expérience de 2 années en tant qu
descriptif du posteAu sein d'un centre de service partagé et de l'équipe paie,en tant que gestionnaire paie, vous êtes en charge de la paie sur une population d'environ 250-300 salariés, sur le logiciel ADP DECIDIUM.Vous êtes en charge de la DSN en autonomie.Cette mission d'intérim de 4 mois (potentiellement prolongeable) est à pourvoir rapidement à la LA DEFENSE (92)profil recherchéDe formation Bac+4, vous justifiez d'une expérience de 2 années en tant qu
descriptif du posteAu sein du pôle social, vous aurez comme principales missions :- D'établir et contrôler des bulletins de paie sur vos dossiers- D'établir des déclarations sociales périodiques- Etablissement des contrats de travail- L'accompagnement et conseil de vos clients sur leurs interrogations.Contrat : CDIprofil recherchéVous êtes titulaire d'un Bac +2 ou d'un Titre de Gestionnaire de PaieVous avez idéalement une expérience en paie, en cabinet.Rig
descriptif du posteAu sein du pôle social, vous aurez comme principales missions :- D'établir et contrôler des bulletins de paie sur vos dossiers- D'établir des déclarations sociales périodiques- Etablissement des contrats de travail- L'accompagnement et conseil de vos clients sur leurs interrogations.Contrat : CDIprofil recherchéVous êtes titulaire d'un Bac +2 ou d'un Titre de Gestionnaire de PaieVous avez idéalement une expérience en paie, en cabinet.Rig
descriptif du posteVous élaborez les contrats, les avenants, les conventions de mobilité Groupe, conventions de détachement, courriers RH divers, attestations...Vous gérez les dossiers d'embauche ; intégration des nouveaux collaborateurs sur l'outil paieVous gérez et suivi des alternants : suivi administratif et demandes de financement auprès des OPCO.Vous faites la mise à jour des dossiers administratifs des collaborateurs et l'affiliation et radiation
descriptif du posteVous élaborez les contrats, les avenants, les conventions de mobilité Groupe, conventions de détachement, courriers RH divers, attestations...Vous gérez les dossiers d'embauche ; intégration des nouveaux collaborateurs sur l'outil paieVous gérez et suivi des alternants : suivi administratif et demandes de financement auprès des OPCO.Vous faites la mise à jour des dossiers administratifs des collaborateurs et l'affiliation et radiation
descriptif du posteSous la responsabilité du Responsable Paie, vous intervenez aux différents stades de la production des bulletins de salaires, déclarations sociales et autres états post paie.Vous participer à la production de la paie (environ 360 collaborateurs en multisites) et plus particulièrement en prenant en charge les activités suivantes :- Collecte et intégration des éléments variables de paie ;- Suivi, contrôle et envoi des DSN ;- Gestion des do
descriptif du posteSous la responsabilité du Responsable Paie, vous intervenez aux différents stades de la production des bulletins de salaires, déclarations sociales et autres états post paie.Vous participer à la production de la paie (environ 360 collaborateurs en multisites) et plus particulièrement en prenant en charge les activités suivantes :- Collecte et intégration des éléments variables de paie ;- Suivi, contrôle et envoi des DSN ;- Gestion des do
descriptif du posteAu sein d'une équipe de 8 gestionnaires paie, vous apportez un appui au responsable sur l'ensemble du périmètre afin de garantir le bon fonctionnement du service paie. Vous assurez la formalisation et le déploiement des process, la veille légale, ainsi que la gestion et le suivi des activités post-paie. Vos missions sont les suivantes:- vous suppléez le Responsable Paie sur ses tâches et encadrer fonctionnellement le service.- vous êtes
descriptif du posteAu sein d'une équipe de 8 gestionnaires paie, vous apportez un appui au responsable sur l'ensemble du périmètre afin de garantir le bon fonctionnement du service paie. Vous assurez la formalisation et le déploiement des process, la veille légale, ainsi que la gestion et le suivi des activités post-paie. Vos missions sont les suivantes:- vous suppléez le Responsable Paie sur ses tâches et encadrer fonctionnellement le service.- vous êtes
descriptif du posteQuelles intrigantes responsabilités motivantes souhaiteriez-vous exercer en tant que Responsable paie (F/H) ?En assurant un rôle crucial pour garantir la qualité et la fiabilité des processus de paie au sein de nos établissements, vous contribuerez au succès collectif.- Organiser et répartir les activités liées à la production de paie - Superviser et coordonner les travaux de l'équipe composée de gestionnaires paie - Garantir la confor
descriptif du posteQuelles intrigantes responsabilités motivantes souhaiteriez-vous exercer en tant que Responsable paie (F/H) ?En assurant un rôle crucial pour garantir la qualité et la fiabilité des processus de paie au sein de nos établissements, vous contribuerez au succès collectif.- Organiser et répartir les activités liées à la production de paie - Superviser et coordonner les travaux de l'équipe composée de gestionnaires paie - Garantir la confor
descriptif du posteAu sein de l'équipe ADP, vous prenez en charge les missions suivantes : - Gestion du temps de travail et des absences des salaries- Suivi des dossiers de prévoyance- Élaboration de tableaux de synthèse- Collecte des éléments variables de paie, contrôle et saisie- Gestion avec le service comptable du suivi des paies- Conseil et accompagnement des salariés- Élaboration des reportings nécessaire- Autres activité nécessaire au bon fonctionne
descriptif du posteAu sein de l'équipe ADP, vous prenez en charge les missions suivantes : - Gestion du temps de travail et des absences des salaries- Suivi des dossiers de prévoyance- Élaboration de tableaux de synthèse- Collecte des éléments variables de paie, contrôle et saisie- Gestion avec le service comptable du suivi des paies- Conseil et accompagnement des salariés- Élaboration des reportings nécessaire- Autres activité nécessaire au bon fonctionne
descriptif du posteDésirez-vous faire évoluer votre carrière en tant que Gestionnaire de paie (F/H) au sein d'un établissement dynamique?En qualité de gestionnaire de paie votre mission consistera principalement à gérer un portefeuille clients sur différentes conventions collectives et les tâches liées à l'administration du personnel au sein d'une équipe de 8 gestionnaires de paie.- Collecter et traiter les éléments variables de la paie- Etablir mensuellem
descriptif du posteDésirez-vous faire évoluer votre carrière en tant que Gestionnaire de paie (F/H) au sein d'un établissement dynamique?En qualité de gestionnaire de paie votre mission consistera principalement à gérer un portefeuille clients sur différentes conventions collectives et les tâches liées à l'administration du personnel au sein d'une équipe de 8 gestionnaires de paie.- Collecter et traiter les éléments variables de la paie- Etablir mensuellem
descriptif du posteAu sein du Centre de Services Partagés (CSP) France, vous intégrez une structure d'excellence dédiée à la gestion des Ressources Humaines. Sous la supervision du Coordinateur Paie, vous assurez l'intégralité du cycle de paie pour un périmètre défini de salariés, tout en garantissant la stricte application de la réglementation en vigueur et des spécificités conventionnelles du groupe.Vos missions principales s'articulent autour des axes s
descriptif du posteAu sein du Centre de Services Partagés (CSP) France, vous intégrez une structure d'excellence dédiée à la gestion des Ressources Humaines. Sous la supervision du Coordinateur Paie, vous assurez l'intégralité du cycle de paie pour un périmètre défini de salariés, tout en garantissant la stricte application de la réglementation en vigueur et des spécificités conventionnelles du groupe.Vos missions principales s'articulent autour des axes s
descriptif du posteSous la supervision de la Responsable Paie et ADP, et en lien avec une seconde Gestionnaire, vous pilotez un périmètre d'environ 300 paies sous 2 conventions.1. Pilotage de la Paie (Outil : ADP Decidium en co-production):- Production : Collecte, saisie et analyse des éléments variables.- Contrôle : Vérification de la conformité des bulletins et des déclarations sociales (DSN, URSSAF, mutuelle).- Cycle de vie : Gestion complète des départ
descriptif du posteSous la supervision de la Responsable Paie et ADP, et en lien avec une seconde Gestionnaire, vous pilotez un périmètre d'environ 300 paies sous 2 conventions.1. Pilotage de la Paie (Outil : ADP Decidium en co-production):- Production : Collecte, saisie et analyse des éléments variables.- Contrôle : Vérification de la conformité des bulletins et des déclarations sociales (DSN, URSSAF, mutuelle).- Cycle de vie : Gestion complète des départ
