- descriptif du poste1 CDD à pourvoir dès le 2/04 et jusqu'au 14/04 (prolongation possible)Salaire entre 2500€ à 3300€ brut/mois (sur 12 mois) selon votre expérience et convention collective de la structureSégur 206€ pour un temps plein (35h/semaine)en CDD : primes CP et précarité versées en fin de contratLa structure ne pouvant pas vous loger vous avez une aide à l'installation avec une prise en charge des nuits d'hôtel pendant un mois (négociable selon ladescriptif du poste1 CDD à pourvoir dès le 2/04 et jusqu'au 14/04 (prolongation possible)Salaire entre 2500€ à 3300€ brut/mois (sur 12 mois) selon votre expérience et convention collective de la structureSégur 206€ pour un temps plein (35h/semaine)en CDD : primes CP et précarité versées en fin de contratLa structure ne pouvant pas vous loger vous avez une aide à l'installation avec une prise en charge des nuits d'hôtel pendant un mois (négociable selon la
- descriptif du posteCDD du 22/04 au 21/11 CDD sur l'été selon les congés (dates à définir)SALAIRE À DÉTERMINER SELON VOTRE EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE ET LA CONVENTION COLLECTIVE EN VIGUEUR AU SEIN DE L'ÉTABLISSEMENT19€ brut/heure + 10% de CP (pas de précarité si CDD saisonnier)Prise en charge d'un aller/retour calculé selon votre domicile fiscal - Montant plafonné à 300 eurosPlanning du lundi au samedi, avec un jour de repos en plus du dimancheLogement propdescriptif du posteCDD du 22/04 au 21/11 CDD sur l'été selon les congés (dates à définir)SALAIRE À DÉTERMINER SELON VOTRE EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE ET LA CONVENTION COLLECTIVE EN VIGUEUR AU SEIN DE L'ÉTABLISSEMENT19€ brut/heure + 10% de CP (pas de précarité si CDD saisonnier)Prise en charge d'un aller/retour calculé selon votre domicile fiscal - Montant plafonné à 300 eurosPlanning du lundi au samedi, avec un jour de repos en plus du dimancheLogement prop
