Merci, votre alerte email a bien été créée.

    2 offres d'emploi : CDI, Saint-Denis-de-l'Hôtel, Loiret

    filtres2
    effacer les filtres
      • saint-denis-de-l'hôtel, loiret
      • cdi
      • 35 000 € - 40 000 € par année
      descriptif du posteAu sein d'un environnement industriel dynamique et en croissance, vous intervenez en véritable support pour l'équipe de techniciens de maintenance postés, votre rôle est de fluidifier, fiabiliser et optimiser.En tant que référent technique et amélioration continue, vos responsabilités seront les suivantes :Amélioration Continue (70% du temps) :- Analyser les pannes récurrentes et proposer des solutions techniques pour améliorer la fiabil
      descriptif du posteAu sein d'un environnement industriel dynamique et en croissance, vous intervenez en véritable support pour l'équipe de techniciens de maintenance postés, votre rôle est de fluidifier, fiabiliser et optimiser.En tant que référent technique et amélioration continue, vos responsabilités seront les suivantes :Amélioration Continue (70% du temps) :- Analyser les pannes récurrentes et proposer des solutions techniques pour améliorer la fiabil
      • châteauneuf-sur-loire, loiret
      • cdi
      • 45 000 € - 48 000 € par année
      descriptif du posteVos missions futures:Gestion des Ressources humaines opérationnelles- Conseiller le Directeur d'usine et les managers sur les thématiques RH courantes (droit du travail,développement des compétences, projection des organisations, gestion des conflits, etc…).- Accompagner les équipes et assurer une relation de proximité sur les différents enjeux en accordavec la politique RH du groupe.- Assurer le processus de recrutement de bout en bout
      descriptif du posteVos missions futures:Gestion des Ressources humaines opérationnelles- Conseiller le Directeur d'usine et les managers sur les thématiques RH courantes (droit du travail,développement des compétences, projection des organisations, gestion des conflits, etc…).- Accompagner les équipes et assurer une relation de proximité sur les différents enjeux en accordavec la politique RH du groupe.- Assurer le processus de recrutement de bout en bout

    Merci, votre alerte email a bien été créée.

    Voulez-vous vraiment changer de langue? Cela réinitialisera les filtres de votre recherche d'emploi actuelle.