référent ressources humaines (f/h).

descriptif du poste

Rattaché(e) à la direction, vous prenez en charge l'ensemble du périmètre RH administratif, paie et social de l'établissement :

Administration du personnel & contractualisation :

-Rédaction des contrats de travail et avenants (personnel permanent, formateurs, contractuels).

-Gestion et suivi des contrats de prestation de service.

-Pilotage intégral du processus d'entrée et de sortie des salariés (onboarding, offboarding).

Pré-paie, contrôle & suivi du temps :

-Collecte et transmission des éléments variables de paie au cabinet externalisé.

-Contrôle rigoureux des bulletins de salaire pour garantir l'absence d'erreurs.

-Gestion des soldes de tout compte, des retenues sur salaire et du suivi des absences (congés, maladies, etc.).

Relations sociales & IRP :

-Animation et pilotage des instances représentatives du personnel (IRP / CSE).

-Veille sociale et garant de la conformité juridique des processus interne.

profil recherché

Vous justifiez d'une expérience solide (5 ans minimum) sur un poste similaire, idéalement acquise dans une PME ou un organisme de formation.

Compétences : Maîtrise du droit du travail, du suivi des contrats spécifiques (formateurs, prestations) et parfaite compréhension des rouages de la paie externalisée.

Qualités : Rigueur absolue, autonomie, aisance relationnelle et posture conseil auprès de la direction et des salariés.

à propos de notre client

Nous recherchons pour le compte de notre client, un acteur de référence dans la formation des professionnels de l'officine pour accompagner leurs équipes et structurer leur gestion RH au quotidien au sein d'une structure d'environ 50 salariés, un(e) Référent(e) RH expérimenté(e).