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Votre rôle : un double impact stratégique et opérationnel
Piloter la fonction comptable avec autonomie : vous êtes garant(e) de la qualité des données financières, du respect des obligations légales et de la production de reportings clairs pour éclairer les décisions de l'entreprise.
Structurer et animer la fonction RH : de l'administration du personnel à la coordination de la paie (uniquement préparation des éléments de paye) et des projets RH, vous accompagnez la croissance des équipes avec rigueur et bienveillance.
Créer du lien entre les chiffres et les personnes : vous faites parler les données, fluidifiez les processus et devenez un point de référence pour les équipes internes notamment au niveau Groupe, les partenaires et les instances externes.
De formation supérieure, type BAC 4/5 en comptabilité ou gestion (ou équivalent), vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire. Doté(e) d'une bonne capacité d'anticipation, rigoureux(se), autonome et enclin à de réelles capacités d'analyse, vous êtes à l'aise dans le traitement de l'information financière et maîtrisez les mécanismes comptables. Votre leadership naturel vous permet de conduire un projet en mobilisant vos interlocuteurs internes et externes. Évoluant dans un contexte international, vous devez impérativement être en capacité d'échanger en anglais à l'oral et à l'écrit.
Rémunération négociable selon expérience
Et si vous étiez le pilier de la gestion financière et humaine d'une entreprise ambitieuse ?
Nous croyons que rigueur comptable et excellence RH vont de pair pour bâtir une organisation saine, agile et durable. Ainsi, nous recherchons, pour notre client filiale française rattachée à un groupe international, un(e) Responsable Comptabilité & RH, véritable bras droit de la direction, pour accompagner le développement avec structure, fiabilité et sens humain.
Votre rôle : un double impact stratégique et opérationnel
Piloter la fonction comptable avec autonomie : vous êtes garant(e) de la qualité des données financières, du respect des obligations légales et de la production de reportings clairs pour éclairer les décisions de l'entreprise.
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De formation supérieure, type BAC 4/5 en comptabilité ou gestion (ou équivalent), vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire. Doté(e) d'une bonne capacité d'anticipation, rigoureux(se), autonome et enclin à de réelles capacités d'analyse, vous êtes à l'aise dans le traitement de l'information financière et maîtrisez les mécanismes comptables. Votre leadership naturel vous permet de conduire un projet en mobilisant vos interlocuteurs internes et externes. Évoluant dans un contexte international, vous devez impérativement être en capacité d'échanger en anglais à l'oral et à l'écrit.
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Dès réception, nous étudions votre profil pour valider que vos compétences sont en adéquation avec le poste proposé.
Un consultant vous téléphonera pour échanger sur votre candidature et vos objectifs de carrière si votre profil et vos compétences correspondent au poste proposé.
Si vous n'êtes pas déjà intérimaire chez nous, nous aurons besoin d'informations ou de documents administratifs complémentaires afin de compléter votre dossier.
Votre consultant programmera un entretien en agence ou visio pour échanger sur la mission et sur vos souhaits professionnels. Il pourra aussi vous proposer d'autres missions s'il existe de meilleures opportunités !
Vous avez la mission, félicitations ! La veille de votre prise de fonction, vous recevrez les derniers conseils et informations dont vous pourriez avoir besoin pour une première journée réussie !
C'est le grand jour, vous êtes prêt ! Et vous n'êtes pas seul, votre consultant reste à votre disposition pour vous accompagner dans vos premiers pas chez notre client.
Vous êtes officiellement Intérimaire Randstad ! Bénéficiez, dès votre 1ère heure de mission, d'avantages au quotidien. Votre consultant reste là pour vous accompagner. Bienvenue chez Randstad.
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