Rattaché(e) directement à la Direction Générale et au Bureau, vous agissez en véritable partenaire stratégique et garantissez la performance financière, comptable, administrative et sociale du groupe. Vous encadrez une équipe de 3 collaborateurs et travaillez en lien étroit avec les partenaires externes (experts-comptables, banques, courtiers).
Vos missions au quotidien :
Management & Coordination d'équipe (3 personnes) :
Organiser et répartir les activités comptables et financières.
Définir les objectifs, accompagner la montée en compétences et piloter la transformation des processus internes.
Garantir la conformité légale, fiscale et réglementaire des opérations.
Finance & Comptabilité :
Superviser l'information financière, la gestion de trésorerie et le suivi du besoin en fonds de roulement (BFR).
Piloter les encaissements (cotisations) et décaissements (fournisseurs).
Préparer les clôtures annuelles des comptes en lien avec le cabinet comptable.
Accompagner la transition vers la facturation électronique et la mise à jour des référentiels comptables.
Réaliser des missions d'audit interne, d'analyse de coûts et la gestion des contrats fournisseurs.
Administration du personnel & Paie :
Gérer l'administration du personnel de A à Z (contrats de travail, DPAE, visites médicales, mutuelle, etc.).
Réaliser la paie et la gestion des déclarations sociales (DSN).
Assurer la veille juridique/RH et le suivi des formations.
Formation : Bac+4/5 en Finance, Comptabilité, Contrôle de gestion ou Gestion d'entreprise.
Expérience : 5 ans d'expérience minimum sur un poste de Responsable Comptable. Une expérience préalable en cabinet d'expertise comptable constitue un atout fort.
Langues & Outils :
Anglais : Niveau intermédiaire (écrit et oral).
Informatique : Maîtrise avancée du Pack Office (Excel poussé). La connaissance de Windev est un plus.
Aptitudes personnelles :
Leadership & Agilité : Capacité à fédérer, faire grandir une équipe et accompagner le changement.
Rigueur & Analyse : Excellentes capacités de synthèse, d'organisation et d'aide à la décision.
Polyvalence & Proactivité : Aisance relationnelle, sens des priorités et posture orientée résultats.
Pour le compte de notre client, une structure civile de services assurant la gestion et les prestations prévoyance pour plusieurs associations du secteur aéronautique. Je recherche un(e) Responsable Comptable (H/F).
Localisation : Athis-Mons (91)
Contrat : CDI — Statut Cadre
Rémunération : 42 K€ – 48 K€ brut annuel selon profil
Avantages & Cadre de travail :
Mutuelle d'entreprise prise en charge à 60 %, 1 jour de télétravail par semaine
Rattaché(e) directement à la Direction Générale et au Bureau, vous agissez en véritable partenaire stratégique et garantissez la performance financière, comptable, administrative et sociale du groupe. Vous encadrez une équipe de 3 collaborateurs et travaillez en lien étroit avec les partenaires externes (experts-comptables, banques, courtiers).
Vos missions au quotidien :
Management & Coordination d'équipe (3 personnes) :
Organiser et répartir les activités comptables et financières.
Définir les objectifs, accompagner la montée en compétences et piloter la transformation des processus internes.
Garantir la conformité légale, fiscale et réglementaire des opérations.
Finance & Comptabilité :
Superviser l'information financière, la gestion de trésorerie et le suivi du besoin en fonds de roulement (BFR).
Piloter les encaissements (cotisations) et décaissements (fournisseurs).
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Administration du personnel & Paie :
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Expérience : 5 ans d'expérience minimum sur un poste de Responsable Comptable. Une expérience préalable en cabinet d'expertise comptable constitue un atout fort.
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Anglais : Niveau intermédiaire (écrit et oral).
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Aptitudes personnelles :
Leadership & Agilité : Capacité à fédérer, faire grandir une équipe et accompagner le changement.
Rigueur & Analyse : Excellentes capacités de synthèse, d'organisation et d'aide à la décision.
Polyvalence & Proactivité : Aisance relationnelle, sens des priorités et posture orientée résultats.
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De votre candidature jusqu'à votre prise de poste, découvrez comment randstad vous accompagne dans votre recherche d'emploi.
Dès réception, nous étudions votre profil pour valider que vos compétences sont en adéquation avec le poste proposé. En postulant, vous rejoignez notre réseau de talents.
Un consultant vous téléphonera pour échanger sur votre candidature et vos objectifs de carrière si votre profil et vos compétences correspondent au poste proposé.
Si vous n'êtes pas déjà intérimaire chez nous, nous aurons besoin d'informations ou de documents administratifs complémentaires afin de compléter votre dossier.
Votre consultant programmera un entretien en agence ou visio pour échanger sur la mission et sur vos souhaits professionnels. Il pourra aussi vous proposer d'autres missions s'il existe de meilleures opportunités !
Vous avez la mission, félicitations ! La veille de votre prise de fonction, vous recevrez les derniers conseils et informations dont vous pourriez avoir besoin pour une première journée réussie !
C'est le grand jour, vous êtes prêt ! Et vous n'êtes pas seul, votre consultant reste à votre disposition pour vous accompagner dans vos premiers pas chez notre client.
Vous êtes officiellement Intérimaire Randstad ! Bénéficiez, dès votre 1ère heure de mission, d'avantages au quotidien. Votre consultant reste là pour vous accompagner. Bienvenue chez Randstad.
Nous vous tiendrons informés lorsque nous aurons des offres d'emploi similaires. Les informations recueillies permettent de vous envoyer les alertes email correspondant à votre demande.
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