En lien direct avec la Direction des Ressources Humaines, vous jouerez un rôle clé dans la structuration et la mise en œuvre de projets RH à fort impact :
Développement des talents
- Mettre en place et piloter des dispositifs de GPEC
- Identifier les potentiels et construire des parcours individualisés
- Élaborer des plans de succession
Formation et compétences
- Construire le plan de développement des compétences
- Accompagner les managers dans l'identification des besoins
- Mesurer l'efficacité des formations mises en place
Recrutement et intégration
- Collaborer au recrutement des profils stratégiques
- Participer à la promotion de la marque employeur
- Garantir une expérience candidat et un onboarding de qualité
Management d'équipe
- Encadrer, animer et faire monter en compétences l'équipe RH
- Fixer des objectifs clairs, organiser l'activité, assurer le suivi des résultats
- Créer une dynamique collective autour de projets RH structurants
Projets RH & accompagnement
- Conduire des projets RH transverses (digitalisation, QVT, inclusion)
- Conseiller les managers dans leur posture RH
- Suivre les indicateurs et tableaux de bord RH
Issu(e) d'une formation idéalement spécialisée en Ressources Humaines, Psychologie du Travail ou équivalent vous justifiez d'une expérience d'au moins 4 ans sur des missions généralistes RH. Vous justifiez également d'une première expérience réussie en management d'équipe.
Vous maîtrisez les outils RH (GPEC, SIRH, etc.) et la conduite de projets.
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre leadership et votre esprit d'analyse
Vous aimez faire bouger les lignes, fédérer, structurer et accompagner la montée en puissance de vos équipes
Votre goût du terrain, votre disponibilité, votre sens des priorités et votre proactivité sont des qualités nécessaires pour mener à bien vos missions.
Nous recherchons pour le compte de notre client, un(e) Responsable Développement RH (F/H).
En lien direct avec la Direction des Ressources Humaines, vous jouerez un rôle clé dans la structuration et la mise en œuvre de projets RH à fort impact :
Développement des talents
- Mettre en place et piloter des dispositifs de GPEC
- Identifier les potentiels et construire des parcours individualisés
- Élaborer des plans de succession
Formation et compétences
- Construire le plan de développement des compétences
- Accompagner les managers dans l'identification des besoins
- Mesurer l'efficacité des formations mises en place
Recrutement et intégration
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- Participer à la promotion de la marque employeur
- Garantir une expérience candidat et un onboarding de qualité
Management d'équipe
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- Fixer des objectifs clairs, organiser l'activité, assurer le suivi des résultats
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Projets RH & accompagnement
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Vous maîtrisez les outils RH (GPEC, SIRH, etc.) et la conduite de projets.
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre leadership et votre esprit d'analyse
Vous aimez faire bouger les lignes, fédérer, structurer et accompagner la montée en puissance de vos équipes
Votre goût du terrain, votre disponibilité, votre sens des priorités et votre proactivité sont des qualités nécessaires pour mener à bien vos missions.
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De votre candidature jusqu'à votre prise de poste, découvrez comment randstad vous accompagne dans votre recherche d'emploi.
Dès réception, nous étudions votre profil pour valider que vos compétences sont en adéquation avec le poste proposé.
Un consultant vous téléphonera pour échanger sur votre candidature et vos objectifs de carrière si votre profil et vos compétences correspondent au poste proposé.
Si vous n'êtes pas déjà intérimaire chez nous, nous aurons besoin d'informations ou de documents administratifs complémentaires afin de compléter votre dossier.
Votre consultant programmera un entretien en agence ou visio pour échanger sur la mission et sur vos souhaits professionnels. Il pourra aussi vous proposer d'autres missions s'il existe de meilleures opportunités !
Vous avez la mission, félicitations ! La veille de votre prise de fonction, vous recevrez les derniers conseils et informations dont vous pourriez avoir besoin pour une première journée réussie !
C'est le grand jour, vous êtes prêt ! Et vous n'êtes pas seul, votre consultant reste à votre disposition pour vous accompagner dans vos premiers pas chez notre client.
Vous êtes officiellement Intérimaire Randstad ! Bénéficiez, dès votre 1ère heure de mission, d'avantages au quotidien. Votre consultant reste là pour vous accompagner. Bienvenue chez Randstad.
Nous vous tiendrons informés lorsque nous aurons des offres d'emploi similaires. Les informations recueillies permettent de vous envoyer les alertes email correspondant à votre demande.
Merci, votre alerte email a bien été créée.