responsable maintenance industrielle (f/h).

description.

résumé

  • beaufort-en-anjou, maine-et-loire
  • 50 000 € - 60 000 € par année
  • cdi
  • BAC+5
  • 10 année(s)
publié le 25 novembre 2025
    nombre de postes
    1
  • secteur
    agriculture
  • numéro de référence
    001-ESR-R000801_01R

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descriptif du poste


Rattaché(e) au Directeur du service, vous êtes le garant(e) de la disponibilité, de la fiabilité et de la sécurité de l'ensemble des équipements et infrastructures de production. Votre rôle se décline en deux axes majeurs, combinant management stratégique (25 personnes) et expertise technique.

Direction Stratégique et Performance :

- Vous prendrez la pleine responsabilité de la supervision et de la coordination des activités de maintenance. Cela inclut le pilotage rigoureux de la performance du service , la mise en place d'indicateurs de suivi, et l'optimisation constante des coûts et des délais dans le respect de la stratégie du Groupe,
- Vous agirez en véritable Force de proposition pour l'amélioration continue des installations.

Leadership d'Équipes et Technique :

- Vous encadrez, motivez et ferez évoluer vos équipes techniques. Votre leadership, basé sur l'écoute et la responsabilisation , sera clé pour le développement des compétences et de carrière de vos collaborateurs,
- Vous assurez le bon fonctionnement des équipements (mécanique, électricité, automatisme), installations, et bâtiments, tout en garantissant la conformité des interventions.

Raisons de postuler:

- Poste évolutif
- Entreprise rattaché à un grand groupe
- Bonne ambiance de travail
- Membre du CODIR

profil recherché


Vous êtes titulaire d'une formation de type Ingénieur ou disposez d'une expérience équivalente, justifiant idéalement de 10 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous maîtrisez la mécanique, l'électricité et l'automatisme.

Vos qualités personnelles vous confèrent une autonomie, une rigueur, un sens de l'organisation aiguisé, et une excellente gestion des priorités. Votre capacité à fédérer des équipes et à accompagner leur développement est essentielle pour réussir dans cette fonction.

Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière, alors n'hésitez pas Postulez !

à propos de notre client


Nous recrutons pour notre client, belle PME locale rattachée à un grand groupe de l'industrie, un Responsable Maintenance f/h

descriptif du poste


Rattaché(e) au Directeur du service, vous êtes le garant(e) de la disponibilité, de la fiabilité et de la sécurité de l'ensemble des équipements et infrastructures de production. Votre rôle se décline en deux axes majeurs, combinant management stratégique (25 personnes) et expertise technique.

Direction Stratégique et Performance :

- Vous prendrez la pleine responsabilité de la supervision et de la coordination des activités de maintenance. Cela inclut le pilotage rigoureux de la performance du service , la mise en place d'indicateurs de suivi, et l'optimisation constante des coûts et des délais dans le respect de la stratégie du Groupe,
- Vous agirez en véritable Force de proposition pour l'amélioration continue des installations.

Leadership d'Équipes et Technique :

- Vous encadrez, motivez et ferez évoluer vos équipes techniques. Votre leadership, basé sur l'écoute et la responsabilisation , sera clé pour le développement des compétences et de carrière de vos collaborateurs,
- Vous assurez le bon fonctionnement des équipements (mécanique, électricité, automatisme), installations, et bâtiments, tout en garantissant la conformité des interventions.

Raisons de postuler:

- Poste évolutif
- Entreprise rattaché à un grand groupe
- Bonne ambiance de travail
- Membre du CODIR

profil recherché


Vous êtes titulaire d'une formation de type Ingénieur ou disposez d'une expérience équivalente, justifiant idéalement de 10 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous maîtrisez la mécanique, l'électricité et l'automatisme.

Vos qualités personnelles vous confèrent une autonomie, une rigueur, un sens de l'organisation aiguisé, et une excellente gestion des priorités. Votre capacité à fédérer des équipes et à accompagner leur développement est essentielle pour réussir dans cette fonction.

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