responsable paie et administration du personnel h/f.

descriptif du poste

Rattaché(e) au Directeur Industriel, vous êtes le/la référent(e) paie et administration du personnel.

Pour cela, vous pilotez l'ensemble du processus paie, sécurisez les obligations sociales et accompagnez la gestionnaire paie dans sa montée en compétences.

Vous participerez aux missions suivantes :

- Manager le binôme paie : savoir transmettre, être pédagogue, savoir s'organiser et superviser, faire de la montée en compétences et structurer les process.

- Piloter la paie de A à Z : contrôle des variables, DSN, déclarations sociales/fiscales, obligations légales, paramétrage du logiciel, veille réglementaire.

- Assurer le lien avec la Direction Financière : virements, intégration comptable, masse salariale, provisions, reporting, échanges avec les CAC.

- Gérer les relations externes : URSSAF, DGFIP, caisses, organismes sociaux, contrôles.

- Contribuer aux activités RH : administration du personnel, accompagnement des collaborateurs, participation aux projets transverses.

profil recherché

Vous êtes fait pour ce poste si :

Vous avez une expertise confirmée en paie, avec une solide expérience de management.

Vous suivez et maîtrisez la législation sociale, les enjeux comptables et vous savez structurer, sécuriser et optimiser les processus.

Vous disposez d'un bac+3 minimum.

Vous êtes consciencieux(se), rigoureux(se), vous avez un excellent sens du relationnel et du service, vous avez l'âme d'un ou d'une pédagogue.

Vous êtes au bon endroit ! Dans une équipe qui incarne des valeurs humaines fortes, ayez également une solide appétence à travailler en équipe.

CDI à pourvoir dès que possible

Temps de travail : 35h

Postulez dès maintenant, si votre profil correspond à ce poste en envoyant votre candidature à Virginie Watteau (membre LinkedIn)

à propos de notre client

Nous recherchons pour le compte de notre client spécialisé dans la transformation du poisson, un Responsable paie et Administration du personnel (f/h)