Rattaché à la Responsable des ressources humaines et intégré au sein d'une équipe RH de 8 collaborateurs, vous pilotez la gestion administrative du personnel permanent du site et des intérimaires ainsi que la paie d'environ 500 collaborateurs. Vous encadrez 2 gestionnaires de paie sur le pilotage au quotidien de leur activité afin de garantir la fiabilité des données, la conformité réglementaire et le suivi des indicateurs RH. Vous supervisez dans un premier temps le cycle complet de paie en lien avec les gestionnaires, établissez les bulletins de paie en garantissant la conformité légale et conventionnelle, pilotez les campagnes spécifiques (primes diverses, congés, augmentation de capital, etc.) et vous garantissez l'application en paie des nouvelles directives transmises par le siège social.
Dans un second temps, vous êtes le référent sur la gestion des temps où vous utilisez au quotidien HR For You afin de réaliser les paramétrages SIRH en lien avec le siège et le centre administratif.
Vous réalisez dans un troisième temps les différents reportings RH sur PowerBI à savoir le suivi des effectifs permanents/intérimaires, les absentéismes, etc...
Vous optimisez dans un dernier temps les process ADP/Paie notamment par la digitalisation et participez à divers projets en lien avec l'ADP/Paie.
Ce poste basé à AZE est à pourvoir dans le cadre d'un CDI sur un statut Agent de maîtrise.
La rémunération brute annuelle proposée est de 39k€/43k€, à cela s'ajoutent des primes, l'intéressement et la participation ainsi qu'une possibilité de télétravail partiel.
profil recherché
Titulaire d'une Formation de type Bac+2 en paie et/ou comptabilité, vous disposez d'une expérience significative d'au moins 4 ans sur un poste similaire idéalement acquise en milieu industriel et/ou cabinet comptable. Vous maîtrisez les techniques de la paie et de l'administration du personnel. Vous disposez de bonnes notions sur les logiciels de paie de type AS400 ainsi que les logiciels de gestion des temps de type HR For You et Excel. Véritable leader et référent, votre sens de l'efficacité et de la discrétion, votre capacité d'organisation et votre capacité managériale sont les qualités indispensables pour ce poste.
à propos de notre client
Nous recherchons pour le compte de notre client, groupe industriel, un Responsable paie et ADP (F/H).
descriptif du poste
Rattaché à la Responsable des ressources humaines et intégré au sein d'une équipe RH de 8 collaborateurs, vous pilotez la gestion administrative du personnel permanent du site et des intérimaires ainsi que la paie d'environ 500 collaborateurs. Vous encadrez 2 gestionnaires de paie sur le pilotage au quotidien de leur activité afin de garantir la fiabilité des données, la conformité réglementaire et le suivi des indicateurs RH. Vous supervisez dans un premier temps le cycle complet de paie en lien avec les gestionnaires, établissez les bulletins de paie en garantissant la conformité légale et conventionnelle, pilotez les campagnes spécifiques (primes diverses, congés, augmentation de capital, etc.) et vous garantissez l'application en paie des nouvelles directives transmises par le siège social.
Dans un second temps, vous êtes le référent sur la gestion des temps où vous utilisez au quotidien HR For You afin de réaliser les paramétrages SIRH en lien avec le siège et le centre administratif.
Vous réalisez dans un troisième temps les différents reportings RH sur PowerBI à savoir le suivi des effectifs permanents/intérimaires, les absentéismes, etc...
Vous optimisez dans un dernier temps les process ADP/Paie notamment par la digitalisation et participez à divers projets en lien avec l'ADP/Paie.
Ce poste basé à AZE est à pourvoir dans le cadre d'un CDI sur un statut Agent de maîtrise.
La rémunération brute annuelle proposée est de 39k€/43k€, à cela s'ajoutent des primes, l'intéressement et la participation ainsi qu'une possibilité de télétravail partiel.
profil recherché
Titulaire d'une Formation de type Bac+2 en paie et/ou comptabilité, vous disposez d'une expérience significative d'au moins 4 ans sur un poste similaire idéalement acquise en milieu industriel et/ou cabinet comptable. Vous maîtrisez les techniques de la paie et de l'administration du personnel. Vous disposez de bonnes notions sur les logiciels de paie de type AS400 ainsi que les logiciels de gestion des temps de type HR For You et Excel. Véritable leader et référent, votre sens de l'efficacité et de la discrétion, votre capacité d'organisation et votre capacité managériale sont les qualités indispensables pour ce poste.
à propos de notre client
Nous recherchons pour le compte de notre client, groupe industriel, un Responsable paie et ADP (F/H).
qualification
Responsable paie (F/H)
niveau d'expérience
4 année(s)
niveau d'étude
BAC+2
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Vous avez la mission, félicitations ! La veille de votre prise de fonction, vous recevrez les derniers conseils et informations dont vous pourriez avoir besoin pour une première journée réussie !
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C'est le grand jour, vous êtes prêt ! Et vous n'êtes pas seul, votre consultant reste à votre disposition pour vous accompagner dans vos premiers pas chez notre client.
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votre parcours.
Vous êtes officiellement Intérimaire Randstad ! Bénéficiez, dès votre 1ère heure de mission, d'avantages au quotidien. Votre consultant reste là pour vous accompagner. Bienvenue chez Randstad.
descriptif du posteRattaché au responsable ADV, vous créez et gérez les comptes clients dans les systèmes informatiques du site et du CSP.Vous surveillez les crédits clients et mettez en place les actions et les relances nécessaires aux recouvrements rapides des créances en dépassement. Vous assurez le suivi des litiges et la saisie des écritures rectificatives. Vous assurez le reporting du suivi de la Balance Agée.Ce poste, basé à AZE est à pourvoir dans
descriptif du posteRattaché au responsable ADV, vous créez et gérez les comptes clients dans les systèmes informatiques du site et du CSP.Vous surveillez les crédits clients et mettez en place les actions et les relances nécessaires aux recouvrements rapides des créances en dépassement. Vous assurez le suivi des litiges et la saisie des écritures rectificatives. Vous assurez le reporting du suivi de la Balance Agée.Ce poste, basé à AZE est à pourvoir dans
descriptif du posteRattaché au service ADV, vous gérez les comptes clients et assurez le suivi de l'état des créances clients, vous gérez les contrats clients.Pour ce faire, vous créez et gérez les comptes clients dans le SI du site.Vous surveillez les crédits clients et mettez en place les actions et les relances nécessaires aux recouvrements rapides des créances en dépassement. Vous assurez le suivi des litiges et la saisie des écritures rectificatives.V
descriptif du posteRattaché au service ADV, vous gérez les comptes clients et assurez le suivi de l'état des créances clients, vous gérez les contrats clients.Pour ce faire, vous créez et gérez les comptes clients dans le SI du site.Vous surveillez les crédits clients et mettez en place les actions et les relances nécessaires aux recouvrements rapides des créances en dépassement. Vous assurez le suivi des litiges et la saisie des écritures rectificatives.V
descriptif du posteRattaché au responsable du site et en binôme avec le gestionnaire de stock, vous assurez et garantissez la gestion optimale des stocks de produits finis, des consommables et des emballages durables clients sur l'ensemble des lieux de stockage (interne ou externe).Vous assistez le gestionnaire de stock dans les missions suivantes :-Assurer le suivi des dépréciations et fournir une liste de potentiels obsolètes au service commercial pour c
descriptif du posteRattaché au responsable du site et en binôme avec le gestionnaire de stock, vous assurez et garantissez la gestion optimale des stocks de produits finis, des consommables et des emballages durables clients sur l'ensemble des lieux de stockage (interne ou externe).Vous assistez le gestionnaire de stock dans les missions suivantes :-Assurer le suivi des dépréciations et fournir une liste de potentiels obsolètes au service commercial pour c
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