responsable ressources humaines (f/h) secteur industriel.

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résumé

  • rémire-montjoly, guyane
  • 45 000 € par année
  • cdi
  • BAC+5
  • 5 année(s)
publié le 4 juin 2026

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descriptif du poste


Rattaché(e) à la Direction Financière et aux Fonctions Supports, vous occupez une place centrale dans l'accompagnement des équipes, la gestion sociale et le déploiement de la politique RH de l'entreprise.
Vos missions
Véritable partenaire opérationnel de la direction, vous intervenez sur l'ensemble des sujets RH liés à l'activité :
•Paie & Administration : Superviser et sécuriser la gestion de la paie (environ 135 salariés) et assurer la gestion administrative et sociale du personnel.
•Relations sociales : Piloter les relations sociales et animer les échanges avec le CSE.
•Proximité & Management : Accompagner les managers et les collaborateurs au quotidien sur les sites d'exploitation, et encadrer une équipe de 2 collaborateurs.
•Développement RH : Participer aux recrutements et au développement des compétences.
•Stratégie & Conformité : Déployer la stratégie RH définie par la direction et garantir le strict respect des obligations légales et des procédures internes.

profil recherché


Vous devez être titulaire d'un Bac+5 et avoir au moins 5 années d'expérience confirmée en paie et gestion sociale sur une fonction RH généraliste dans le secteur des carrières, du BTP ou de l'industrie lourde .
•Une excellente maîtrise des relations sociales et des enjeux humains.
•Une posture à la fois structurée, accessible et très opérationnelle.
Organisé(e), fiable et impliqué(e), vous appréciez les environnements où la polyvalence, la réactivité et l'engagement terrain sont essentiels.
Vous vous reconnaissez dans ce défi ? Rejoignez une aventure humaine et industrielle forte au cœur de la Guyane.

à propos de notre client


Nous recherchons pour le compte de notre client en Guyane un(e) Responsable Ressources Humaines (H/F) - Secteur Industriel
Acteur majeur de l'exploitation de carrières en Guyane,
Dans ce secteur industriel exigeant et dynamique, vous jouerez un rôle clé pour accompagner la structuration et le pilotage des enjeux RH sur le terrain.

descriptif du poste


Rattaché(e) à la Direction Financière et aux Fonctions Supports, vous occupez une place centrale dans l'accompagnement des équipes, la gestion sociale et le déploiement de la politique RH de l'entreprise.
Vos missions
Véritable partenaire opérationnel de la direction, vous intervenez sur l'ensemble des sujets RH liés à l'activité :
•Paie & Administration : Superviser et sécuriser la gestion de la paie (environ 135 salariés) et assurer la gestion administrative et sociale du personnel.
•Relations sociales : Piloter les relations sociales et animer les échanges avec le CSE.
•Proximité & Management : Accompagner les managers et les collaborateurs au quotidien sur les sites d'exploitation, et encadrer une équipe de 2 collaborateurs.
•Développement RH : Participer aux recrutements et au développement des compétences.
•Stratégie & Conformité : Déployer la stratégie RH définie par la direction et garantir le strict respect des obligations légales et des procédures internes.

profil recherché


Vous devez être titulaire d'un Bac+5 et avoir au moins 5 années d'expérience confirmée en paie et gestion sociale sur une fonction RH généraliste dans le secteur des carrières, du BTP ou de l'industrie lourde .
•Une excellente maîtrise des relations sociales et des enjeux humains.
•Une posture à la fois structurée, accessible et très opérationnelle.
Organisé(e), fiable et impliqué(e), vous appréciez les environnements où la polyvalence, la réactivité et l'engagement terrain sont essentiels.
Vous vous reconnaissez dans ce défi ? Rejoignez une aventure humaine et industrielle forte au cœur de la Guyane.

à propos de notre client


Nous recherchons pour le compte de notre client en Guyane un(e) Responsable Ressources Humaines (H/F) - Secteur Industriel
Acteur majeur de l'exploitation de carrières en Guyane,
Dans ce secteur industriel exigeant et dynamique, vous jouerez un rôle clé pour accompagner la structuration et le pilotage des enjeux RH sur le terrain.

  • qualification

    • Directeur/Responsable des ressources humaines (F/H)

  • niveau d'expérience

    • 5 année(s)

  • niveau d'étude

    • BAC+5

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