Véritable partenaire stratégique de la Direction, vous prenez en main l'ensemble de la fonction RH locale. Votre objectif est de piloter la performance de l'organisation, d'accompagner la transformation et de garantir un environnement de travail sûr, engageant et conforme, tout en déclinant la stratégie globale du Groupe.
Vous avez pour principales missions :
- Conseiller et accompagner les managers du site sur toutes leurs problématiques RH
- Piloter l'ensemble du processus de recrutement (cadres, non-cadres, intérim) : de l'ouverture du besoin jusqu'à l'intégration des talents.
- Construire et mettre en œuvre le plan de développement des compétences, les initiatives de formation et la gestion prévisionnelle des emplois (GPEC).
- Déployer les politiques de rétention et d'évolution des collaborateurs.
- Organiser et co-animer les réunions du CSE aux côtés de la Direction.
- Assurer la qualité de la communication interne et du dialogue social.
- Superviser l'administration du personnel et la paie (en lien avec un(e) Assistant(e) RH).
- Garantir la stricte conformité légale, réglementaire et conventionnelle des pratiques (Droit du travail, QHSE, standards Groupe).
- Gérer les dossiers contractuels, disciplinaires et budgétaires.
- Participer activement aux réflexions stratégiques de l'entreprise et aux éventuels projets de transformation.
- Assurer un reporting auprès du groupe.
Diplômé(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience confirmée en tant que HRBP / Responsable RH.
Vous avez de solides compétences en matière de droit du travail et en relations sociales.
La connaissance de la CCN de la métallurgie serait un réel avantage.
Pragmatique, orienté(e) vers l'humain, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant dans une organisation globale.
Votre intégrité, votre sens de la discrétion et votre approche orientée solutions seront vos principaux atouts pour réussir sur ce poste.
Nous recherchons pour le compte de notre client, un(e) Responsable Ressources Humaines / HRBP (F/H).
Véritable partenaire stratégique de la Direction, vous prenez en main l'ensemble de la fonction RH locale. Votre objectif est de piloter la performance de l'organisation, d'accompagner la transformation et de garantir un environnement de travail sûr, engageant et conforme, tout en déclinant la stratégie globale du Groupe.
Vous avez pour principales missions :
- Conseiller et accompagner les managers du site sur toutes leurs problématiques RH
- Piloter l'ensemble du processus de recrutement (cadres, non-cadres, intérim) : de l'ouverture du besoin jusqu'à l'intégration des talents.
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De votre candidature jusqu'à votre prise de poste, découvrez comment randstad vous accompagne dans votre recherche d'emploi.
Dès réception, nous étudions votre profil pour valider que vos compétences sont en adéquation avec le poste proposé.
Un consultant vous téléphonera pour échanger sur votre candidature et vos objectifs de carrière si votre profil et vos compétences correspondent au poste proposé.
Si vous n'êtes pas déjà intérimaire chez nous, nous aurons besoin d'informations ou de documents administratifs complémentaires afin de compléter votre dossier.
Votre consultant programmera un entretien en agence ou visio pour échanger sur la mission et sur vos souhaits professionnels. Il pourra aussi vous proposer d'autres missions s'il existe de meilleures opportunités !
Vous avez la mission, félicitations ! La veille de votre prise de fonction, vous recevrez les derniers conseils et informations dont vous pourriez avoir besoin pour une première journée réussie !
C'est le grand jour, vous êtes prêt ! Et vous n'êtes pas seul, votre consultant reste à votre disposition pour vous accompagner dans vos premiers pas chez notre client.
Vous êtes officiellement Intérimaire Randstad ! Bénéficiez, dès votre 1ère heure de mission, d'avantages au quotidien. Votre consultant reste là pour vous accompagner. Bienvenue chez Randstad.
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