description.
descriptif du poste
Votre Mission : Le pilotage RH au cœur de l'opérationnel
Rattaché(e) à la Direction Générale, vous n'êtes pas seulement un(e) gestionnaire administratif(ve) ; vous êtes le garant de la conformité et de la culture sécurité de l'entreprise. Votre connaissance du terrain vous permet de comprendre immédiatement les enjeux des compagnons et des conducteurs de travaux.
Vos responsabilités principales :
Sécurité & Conformité : Veiller au respect des normes de sécurité spécifiques au BTP, suivi des habilitations et des formations obligatoires (CACES, SST, etc.).
Administration du personnel : Gestion du cycle complet (contrats, DPAE, visites médicales) avec une maîtrise des spécificités conventionnelles du bâtiment.
Paie & Intérim : Interface avec les organismes dédiés (ProBTP, Caisse des Congés Intempéries) et gestion rigoureuse des flux d'intérim (pointages chantiers).
Développement RH : Recrutement de profils techniques, animation du plan de développement des compétences et entretiens annuels.
Conseil Juridique : Veille sociale et sécurisation des procédures disciplinaires ou contractuelles.
profil recherché
Profil recherché : L'ADN BTP indispensable
Ce poste s'adresse exclusivement à un(e) professionnel(le) issu(e) du secteur de la Construction / Travaux Publics.
Expérience : Minimum 5 ans dont 3 sur un poste similaire en environnement BTP.
Expertise Métier : Vous comprenez les contraintes des chantiers (déplacements, intempéries, sécurité) et maîtrisez la convention collective du bâtiment.
Savoir-être : Vous possédez un "parler vrai", une grande rigueur et une capacité à vous imposer naturellement auprès d'équipes de terrain.
Compétences techniques : Excellente rédaction et maîtrise des outils de gestion RH/Paie.
Ce que nous vous offrons :
Contrat : CDI – Statut Cadre (39h)
Rémunération : à partir de 45 000 € brut/an (selon expertise) + Participation.
Cadre de travail : Une entreprise à taille humaine où l'autonomie et l'initiative sont valorisées.
Vous avez la passion du bâtiment chevillée au corps et une expertise RH solide ? Postulez dès maintenant pour bâtir vot
à propos de notre client
Notre client est une PME de construction dynamique et reconnue pour son savoir-faire technique en Seine-et-Marne. Dans un secteur où l'humain et la sécurité sont indissociables de la performance, nous recherchons un(e) Responsable RH capable de parler le langage du bâtiment et d'en maîtriser les codes spécifiques.
descriptif du poste
Votre Mission : Le pilotage RH au cœur de l'opérationnel
Rattaché(e) à la Direction Générale, vous n'êtes pas seulement un(e) gestionnaire administratif(ve) ; vous êtes le garant de la conformité et de la culture sécurité de l'entreprise. Votre connaissance du terrain vous permet de comprendre immédiatement les enjeux des compagnons et des conducteurs de travaux.
Vos responsabilités principales :
Sécurité & Conformité : Veiller au respect des normes de sécurité spécifiques au BTP, suivi des habilitations et des formations obligatoires (CACES, SST, etc.).
Administration du personnel : Gestion du cycle complet (contrats, DPAE, visites médicales) avec une maîtrise des spécificités conventionnelles du bâtiment.
Paie & Intérim : Interface avec les organismes dédiés (ProBTP, Caisse des Congés Intempéries) et gestion rigoureuse des flux d'intérim (pointages chantiers).
Développement RH : Recrutement de profils techniques, animation du plan de développement des compétences et entretiens annuels.
Conseil Juridique : Veille sociale et sécurisation des procédures disciplinaires ou contractuelles.
profil recherché
Profil recherché : L'ADN BTP indispensable
Ce poste s'adresse exclusivement à un(e) professionnel(le) issu(e) du secteur de la Construction / Travaux Publics.
Expérience : Minimum 5 ans dont 3 sur un poste similaire en environnement BTP.
Expertise Métier : Vous comprenez les contraintes des chantiers (déplacements, intempéries, sécurité) et maîtrisez la convention collective du bâtiment.
Savoir-être : Vous possédez un "parler vrai", une grande rigueur et une capacité à vous imposer naturellement auprès d'équipes de terrain.
Compétences techniques : Excellente rédaction et maîtrise des outils de gestion RH/Paie.
Ce que nous vous offrons :
Contrat : CDI – Statut Cadre (39h)
Rémunération : à partir de 45 000 € brut/an (selon expertise) + Participation.
Cadre de travail : Une entreprise à taille humaine où l'autonomie et l'initiative sont valorisées.
Vous avez la passion du bâtiment chevillée au corps et une expertise RH solide ? Postulez dès maintenant pour bâtir vot
à propos de notre client
Notre client est une PME de construction dynamique et reconnue pour son savoir-faire technique en Seine-et-Marne. Dans un secteur où l'humain et la sécurité sont indissociables de la performance, nous recherchons un(e) Responsable RH capable de parler le langage du bâtiment et d'en maîtriser les codes spécifiques.
