responsable services fonctionnels (f/h).

descriptif du poste

En tant que véritable Responsable des Ressources Humaines multi-sites, vous agissez sous la responsabilité directe de l'Adhérent et en étroite collaboration avec les Directeurs d'établissement. Vous êtes le pilier de la gestion sociale et administrative pour les 100 collaborateurs.

Vos Missions s'articulent autour de 3 axes stratégiques :

AXE 1 : Gestion de la Paie et Administration du Personnel (ADP) Vous assurez un cycle de paie complet, du recueil des éléments à l'établissement des déclarations :

Paie de A à Z : Collecte, vérification et saisie des variables de paie (absences, primes, heures). Établissement des 100 bulletins de paie dans le respect strict de la CCN 2216 (accompagnement du Comptable sur la vérification des imputations).

Déclarations Sociales : Élaboration des DSN mensuelles et annuelles.

ADP : Gestion des formalités d'embauche et de sortie, rédaction des contrats de travail (CDD, CDI) et des avenants, suivi des dossiers du personnel (mutuelle, prévoyance).

AXE 2 : Droit Social et Gestion des Relations Individuelles Vous veillez à la sécurisation juridique des pratiques de l'entreprise :

Disciplinaire : Instruction des procédures disciplinaires (de l'entretien à la notification) en bénéficiant du soutien d'un cabinet d'avocats pour la sécurisation juridique des dossiers complexes.

Veille Juridique : Assurer la conformité permanente des pratiques RH avec le Code du Travail et la CCN 2216.

AXE 3 : Développement RH Opérationnel

Recrutement : Pilotage de l'intégralité du processus de recrutement (sourcing, entretiens, intégration) pour les postes ETAM.

Formation : Élaboration et déploiement du plan de formation, gestion des relations avec les OPCO.

Carrières : Suivi des entretiens professionnels et annuels.

Conditions de Travail et Avantages

Statut : ETAM (Employé, Technicien et Agent de Maîtrise).

Horaire : 38,30 heures hebdomadaires.

Rémunération : 2 800 € à 3 100 € bruts mensuels (sur 13 mois).

Primes & Bonus : Prime quadrimestrielle allant jusqu'à 1 000 € (dont 200 € d'assiduité + 800 € sur objectifs).

Autres Avantages : Réductions sur les achats en magasin et mise en place d'une Prime de Participation aux bénéfices dès fin 2026.

profil recherché

De formation supérieure (Bac+5 en Master RH, Droit Social ou équivalent), vous êtes doté(e) d'une expérience de 4 années minimum sur un poste généraliste RH.
La connaissance approfondie et pratique de la Convention Collective 2216 (Commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire) est un prérequis indispensable.
Vous maîtrisez parfaitement la gestion de la paie et possédez une solide base en droit du travail.

à propos de notre client

Rejoignez un Groupement de deux magasins indépendants de la Grande Distribution (CCN 2216) basé à VULBENS (74), gérant un effectif total d'environ 100 collaborateurs.