description.
descriptif du poste
Souhaitez-vous piloter la transformation numérique RH en tant que Responsable SIRH (F/H) ?
Vous piloterez les outils et données RH, accompagnerez les utilisateurs et contribuerez aux projets de transformation des systèmes d'information
- Garantir le bon fonctionnement des applications RH, la fiabilité des données et la coordination des évolutions avec le groupe
- Assurer le support fonctionnel, produire les requêtes et reportings RH, actualiser la documentation et accompagner les équipes utilisatrices
- Participer aux projets paie et SIRH, aux phases de tests, à la conduite du changement et au soutien de l'administration du personnel
Pour ce poste, vous profitez de :
- Contrat: Intérim
- Durée: 12 mois
- Salaire: 45000 à 47000 euros/an
De plus, nous offrons un ensemble complet d'avantages aux intérimaires, y compris Fast TT, pour assurer leur succès professionnel et personnel.
profil recherché
Vous disposez d'une expertise SIRH confirmée, alliant maîtrise des données, sens du service et rigueur analytique
- Vous justifiez d'une formation Bac+4/5 en RH, informatique de gestion, data ou domaine équivalent
- Vous maîtrisez l'administration des outils SIRH, idéalement SuccessFactors, ainsi que les interfaces paie et pointage
- Vous produisez des reportings fiables grâce à une maîtrise avancée d'Excel et des outils Microsoft 365
- Vous faites preuve d'écoute, de méthode et de proactivité pour accompagner les utilisateurs et piloter les évolutions
- Vous maîtrisez la langue anglaise de manière professionel
à propos de notre client
Notre client est une entreprise située à OBERNAI qui s'est engagée dans la fabrication de boissons de haute qualité et innovantes.
descriptif du poste
Souhaitez-vous piloter la transformation numérique RH en tant que Responsable SIRH (F/H) ?
Vous piloterez les outils et données RH, accompagnerez les utilisateurs et contribuerez aux projets de transformation des systèmes d'information
- Garantir le bon fonctionnement des applications RH, la fiabilité des données et la coordination des évolutions avec le groupe
- Assurer le support fonctionnel, produire les requêtes et reportings RH, actualiser la documentation et accompagner les équipes utilisatrices
- Participer aux projets paie et SIRH, aux phases de tests, à la conduite du changement et au soutien de l'administration du personnel
Pour ce poste, vous profitez de :
- Contrat: Intérim
- Durée: 12 mois
- Salaire: 45000 à 47000 euros/an
De plus, nous offrons un ensemble complet d'avantages aux intérimaires, y compris Fast TT, pour assurer leur succès professionnel et personnel.
profil recherché
Vous disposez d'une expertise SIRH confirmée, alliant maîtrise des données, sens du service et rigueur analytique
- Vous justifiez d'une formation Bac+4/5 en RH, informatique de gestion, data ou domaine équivalent
- Vous maîtrisez l'administration des outils SIRH, idéalement SuccessFactors, ainsi que les interfaces paie et pointage
- Vous produisez des reportings fiables grâce à une maîtrise avancée d'Excel et des outils Microsoft 365
- Vous faites preuve d'écoute, de méthode et de proactivité pour accompagner les utilisateurs et piloter les évolutions
- Vous maîtrisez la langue anglaise de manière professionel
à propos de notre client
Notre client est une entreprise située à OBERNAI qui s'est engagée dans la fabrication de boissons de haute qualité et innovantes.