descriptif du posteVos défis au quotidien :•Piloter la veille concurrentielle :oRéaliser les relevés de prix et assurer une surveillance active de l'environnement concurrentiel.oIdentifier les évolutions de marché et les opportunités d'amélioration du positionnement.•Contribuer à la stratégie prix :oParticiper à la mise en œuvre de la politique tarifaire définie par la Direction.oConstruire et mettre à jour les prix de vente consommateurs.oAnalyser les éca
descriptif du posteVos défis au quotidien :•Piloter la veille concurrentielle :oRéaliser les relevés de prix et assurer une surveillance active de l'environnement concurrentiel.oIdentifier les évolutions de marché et les opportunités d'amélioration du positionnement.•Contribuer à la stratégie prix :oParticiper à la mise en œuvre de la politique tarifaire définie par la Direction.oConstruire et mettre à jour les prix de vente consommateurs.oAnalyser les éca
descriptif du posteVous pilotez la stratégie d'achats globale, animez les équipes sur plusieurs territoires au quotidien et avez pour missions :•L'élaboration de la politique d'achats et de la feuille de route sourcing en synergie directe avec les directions d'exploitation et de développement des ventes.•La conduite des négociations majeures, des accords-cadres et des appels d'offres stratégiques locaux, nationaux et à l'import.•La gestion des budgets d'ac
descriptif du posteVous pilotez la stratégie d'achats globale, animez les équipes sur plusieurs territoires au quotidien et avez pour missions :•L'élaboration de la politique d'achats et de la feuille de route sourcing en synergie directe avec les directions d'exploitation et de développement des ventes.•La conduite des négociations majeures, des accords-cadres et des appels d'offres stratégiques locaux, nationaux et à l'import.•La gestion des budgets d'ac
descriptif du posteVous êtes un pro de la grande distribution alimentaire et vous cochez toutes les cases ? Ne laissez pas passer votre chance : si vous avez les compétences requises, postulez dès maintenant ! En tant que patron de votre point de vente et relais de la politique commerciale du groupe, vous pilotez quatre leviers essentiels :•Commerce : garant de l'accueil et du service client, vous insufflez à vos équipes une véritable culture de proximité
descriptif du posteVous êtes un pro de la grande distribution alimentaire et vous cochez toutes les cases ? Ne laissez pas passer votre chance : si vous avez les compétences requises, postulez dès maintenant ! En tant que patron de votre point de vente et relais de la politique commerciale du groupe, vous pilotez quatre leviers essentiels :•Commerce : garant de l'accueil et du service client, vous insufflez à vos équipes une véritable culture de proximité
descriptif du posteVéritable relais opérationnel et managérial, vous participez activement à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie d'approvisionnement afin de garantir un taux de disponibilité produit optimal en magasin, dans le respect des objectifs de coûts, de délais et de qualité de service. Vous encadrez et accompagnez le développement des équipes (15 personnes) et pilotez les projets d'amélioration continue visant à renforcer la perform
descriptif du posteVéritable relais opérationnel et managérial, vous participez activement à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie d'approvisionnement afin de garantir un taux de disponibilité produit optimal en magasin, dans le respect des objectifs de coûts, de délais et de qualité de service. Vous encadrez et accompagnez le développement des équipes (15 personnes) et pilotez les projets d'amélioration continue visant à renforcer la perform
descriptif du posteVotre mission :Vous prenez la pleine responsabilité d'un centre de profit :1. Animer et développer votre équipe (coaching, plannings, montée en compétences).2. Garantir l'excellence commerciale (tenue du magasin, attractivité des rayons, satisfaction client).3. Optimiser la rentabilité du point de vente via un suivi rigoureux des KPI.Vos atouts pour ce poste :Management de terrain : vous savez recruter, former et motiver des équipes dans
descriptif du posteVotre mission :Vous prenez la pleine responsabilité d'un centre de profit :1. Animer et développer votre équipe (coaching, plannings, montée en compétences).2. Garantir l'excellence commerciale (tenue du magasin, attractivité des rayons, satisfaction client).3. Optimiser la rentabilité du point de vente via un suivi rigoureux des KPI.Vos atouts pour ce poste :Management de terrain : vous savez recruter, former et motiver des équipes dans
descriptif du posteVéritable chef d'orchestre des flux entre fournisseurs, transitaires, logisticiens et magasins, vous garantissez l'acheminement du matériel dans le respect des délais, des budgets et des exigences opérationnelles.Vos principales missions:•Gestion des achats & approvisionnements : consulter les fournisseurs référencés, passer les commandes et réaliser les demandes de devis.•Coordination logistique internationale : organiser l'acheminement
descriptif du posteVéritable chef d'orchestre des flux entre fournisseurs, transitaires, logisticiens et magasins, vous garantissez l'acheminement du matériel dans le respect des délais, des budgets et des exigences opérationnelles.Vos principales missions:•Gestion des achats & approvisionnements : consulter les fournisseurs référencés, passer les commandes et réaliser les demandes de devis.•Coordination logistique internationale : organiser l'acheminement
descriptif du posteRattaché(e) au Responsable d'Agence, vous intervenez sur l'ensemble des activités administratives et opérationnelles de l'agence :Gestion administrative des intérimaires•Constitution et suivi des dossiers administratifs des candidats et intérimaires•Établissement des contrats de mission et formalités d'embauche•Gestion des visites médicales et des documents réglementaires•Contrôle et saisie des relevés d'heures•Préparation des éléments n
descriptif du posteRattaché(e) au Responsable d'Agence, vous intervenez sur l'ensemble des activités administratives et opérationnelles de l'agence :Gestion administrative des intérimaires•Constitution et suivi des dossiers administratifs des candidats et intérimaires•Établissement des contrats de mission et formalités d'embauche•Gestion des visites médicales et des documents réglementaires•Contrôle et saisie des relevés d'heures•Préparation des éléments n
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