- descriptif du posteEn collaboration directe avec la Responsable RH, vous devenez un pilier du service en pilotant les missions suivantes :Gestion du temps : Vous supervisez les pointages et les variables de paie, tout en garantissant la conformité légale et la fiabilité des données auprès des équipes.Pilotage de la performance : Vous assurez le suivi des indicateurs RH via la mise à jour de tableaux de bord précis.Gestion de l'intérim : Vous gérez le cycledescriptif du posteEn collaboration directe avec la Responsable RH, vous devenez un pilier du service en pilotant les missions suivantes :Gestion du temps : Vous supervisez les pointages et les variables de paie, tout en garantissant la conformité légale et la fiabilité des données auprès des équipes.Pilotage de la performance : Vous assurez le suivi des indicateurs RH via la mise à jour de tableaux de bord précis.Gestion de l'intérim : Vous gérez le cycle
