- descriptif du posteÊtre responsable de compte chez nous, c'est vivre des journées riches en échanges et être unvéritable caméléon, capable de s'adapter à n'importe quelle situation au bureau comme sur leterrain :- Vous organisez et animez des sessions de recrutement collectives,- Vous accueillez vos nouveaux talents et vous vous assurez qu'ils soient bien équipéspour travailler en toute sécurité.- Vous gérez la planification, la formation et la montée en cdescriptif du posteÊtre responsable de compte chez nous, c'est vivre des journées riches en échanges et être unvéritable caméléon, capable de s'adapter à n'importe quelle situation au bureau comme sur leterrain :- Vous organisez et animez des sessions de recrutement collectives,- Vous accueillez vos nouveaux talents et vous vous assurez qu'ils soient bien équipéspour travailler en toute sécurité.- Vous gérez la planification, la formation et la montée en c
- descriptif du posteRêvez-vous d'apporter votre précision à un rôle de CONDUCTEUR RÉGLEUR DE LIGNE DE CONDITIONNEMENT (F/H).Voici vos principales missions :- Conduire des équipements de conditionnement en utilisant les systèmes informatiques appropriés.- Diagnostiquer et réaliser les opérations de changement de formats, de réglages, de maintenance préventive & curative de niveaux 1 et 2.- Agir selon les valeurs du groupe à travers ses activités.profil rechedescriptif du posteRêvez-vous d'apporter votre précision à un rôle de CONDUCTEUR RÉGLEUR DE LIGNE DE CONDITIONNEMENT (F/H).Voici vos principales missions :- Conduire des équipements de conditionnement en utilisant les systèmes informatiques appropriés.- Diagnostiquer et réaliser les opérations de changement de formats, de réglages, de maintenance préventive & curative de niveaux 1 et 2.- Agir selon les valeurs du groupe à travers ses activités.profil reche
- descriptif du posteManager l'équipe:Développer les compétences de son équipe et évaluer la performance, Faire du feedback positif ou négatif au membre de son équipe, Faire un 1er recadrage en cas de comportement non acceptable,Assumer son rôle de relais de la hiérarchie :Comprendre et s'approprier la stratégie et les priorités de l'entreprise, et savoir l'expliquer à son équipe.Communiquer à la fois vers son équipe et vers son responsable de manière clairedescriptif du posteManager l'équipe:Développer les compétences de son équipe et évaluer la performance, Faire du feedback positif ou négatif au membre de son équipe, Faire un 1er recadrage en cas de comportement non acceptable,Assumer son rôle de relais de la hiérarchie :Comprendre et s'approprier la stratégie et les priorités de l'entreprise, et savoir l'expliquer à son équipe.Communiquer à la fois vers son équipe et vers son responsable de manière claire
- descriptif du posteAu sein du service assurance qualité, vous travaillez en collaboration collaboration avec un technicien Assurance Qualité. Vous assurez la revue des dossiers de lot dans les délais requis par les clients.Vous coordonnez l'ensemble des processus qualité pour le périmètre qui vous est confié. Cela comprend la gestion des non-conformités, la sensibilisation et la formation aux procédures qualité sur le terrain, ainsi que la gestion des récldescriptif du posteAu sein du service assurance qualité, vous travaillez en collaboration collaboration avec un technicien Assurance Qualité. Vous assurez la revue des dossiers de lot dans les délais requis par les clients.Vous coordonnez l'ensemble des processus qualité pour le périmètre qui vous est confié. Cela comprend la gestion des non-conformités, la sensibilisation et la formation aux procédures qualité sur le terrain, ainsi que la gestion des récl
