- descriptif du posteAu sein de la Direction RH, vos responsabilités se déploient sur trois grands axes :1. Gestion de la Paie et des Déclarations SocialesProduction de la paie : Saisir et contrôler les éléments variables, traiter les acomptes, avances, oppositions et saisies-arrêts.Pilotage de l'ERP : Intégrer les fiches salariés dans l'ERP et le logiciel de paie ; contrôler rigoureusement les temps saisis par les Responsables de saisie.Clôture et conformitdescriptif du posteAu sein de la Direction RH, vos responsabilités se déploient sur trois grands axes :1. Gestion de la Paie et des Déclarations SocialesProduction de la paie : Saisir et contrôler les éléments variables, traiter les acomptes, avances, oppositions et saisies-arrêts.Pilotage de l'ERP : Intégrer les fiches salariés dans l'ERP et le logiciel de paie ; contrôler rigoureusement les temps saisis par les Responsables de saisie.Clôture et conformit
- descriptif du posteAu sein d'un des ateliers, vous aurez à réaliser les tâches suivantes:- mise en étuve des produits frais en béton / gestion de la palettisation des produits secs (CACES R489 cat 1)- Carottage (utilisation du CACES R489 cat 3) – Lecture simple de plan / maîtrise du calcul de cote- Nettoyage de la centraleFormation prévue aux différentes tâches des postesHoraires : 8h/16h et 14h/22h (1 semaine sur 2)Salaire: taux horaire +13ème mois+1 pandescriptif du posteAu sein d'un des ateliers, vous aurez à réaliser les tâches suivantes:- mise en étuve des produits frais en béton / gestion de la palettisation des produits secs (CACES R489 cat 1)- Carottage (utilisation du CACES R489 cat 3) – Lecture simple de plan / maîtrise du calcul de cote- Nettoyage de la centraleFormation prévue aux différentes tâches des postesHoraires : 8h/16h et 14h/22h (1 semaine sur 2)Salaire: taux horaire +13ème mois+1 pan
