- descriptif du posteCDI à proposerToutes les disponibilités sont étudiées pour la prise de poste et le temps de travail qui peut être à temps plein ou temps partielSALAIRE À DÉTERMINER SELON VOTRE EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE ET LA CONVENTION COLLECTIVE EN VIGUEUR AU SEIN DE L'ÉTABLISSEMENTHoraires :8h30-12h/13h-17h pour les lundi mardi jeudi et vendredi8h30-12h/13h30-17h le mercrediSelf sur place pour prendre les repas (à votre charge)Nous organisons votre edescriptif du posteCDI à proposerToutes les disponibilités sont étudiées pour la prise de poste et le temps de travail qui peut être à temps plein ou temps partielSALAIRE À DÉTERMINER SELON VOTRE EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE ET LA CONVENTION COLLECTIVE EN VIGUEUR AU SEIN DE L'ÉTABLISSEMENTHoraires :8h30-12h/13h-17h pour les lundi mardi jeudi et vendredi8h30-12h/13h30-17h le mercrediSelf sur place pour prendre les repas (à votre charge)Nous organisons votre e
- descriptif du posteCDD à pourvoir dès le 21/09 (prolongation et pérennisation du poste possible)Toutes les disponibilités sont étudiées pour la prise de poste et le temps de travail qui peut être à temps plein ou temps partiel19,5€ brut/heure en CDD : primes CP et précarité versées en fin de contratSalaire négociable selon expérience et convention collective de la structureEn CDD : primes CP et précarité versées en fin de contratHébergement en chambre de gdescriptif du posteCDD à pourvoir dès le 21/09 (prolongation et pérennisation du poste possible)Toutes les disponibilités sont étudiées pour la prise de poste et le temps de travail qui peut être à temps plein ou temps partiel19,5€ brut/heure en CDD : primes CP et précarité versées en fin de contratSalaire négociable selon expérience et convention collective de la structureEn CDD : primes CP et précarité versées en fin de contratHébergement en chambre de g
