secrétaire médical(e) (f/h).

description.

résumé

  • dracy-le-fort, saône-et-loire
  • 12,50 € - 13,50 € par heure
  • cdi
  • BAC+2
  • 2 mois
publié le 8 avril 2026
    nombre de postes
    1
  • secteur
    santé / social
  • numéro de référence
    307-DH-0004293_01L
description.

descriptif du poste


Vous intégrerez une équipe pivot regroupant le secrétariat médical, le service des admissions et le service spécifique SPDT (Soins Psychiatriques à la Demande d'un Tiers).

Contrat : CDI – Temps plein (35h), prise de poste immédiate.

Horaires : 09h00 – 17h00

Rythme : Travail par roulement incluant environ 2 week-ends par mois.

Vos Missions Principales
Véritable interface entre le médical et l'administratif, vos missions s'articulent autour de trois axes :

1. Gestion Administrative et Admissions :

Accueil physique et téléphonique de la patientèle.

Gestion complète des admissions (Hospitalisations libres et dossiers SPDT).

Saisie rigoureuse des données dans le logiciel de santé.

Suivi et tenue informatique irréprochable du dossier patient.

2. Expertise Juridique et Procédurière :

Gestion des certificats médicaux et suivi des procédures légales.

Liaison avec les autorités (Préfecture, Juge des Libertés et de la Détention - JLD).

Rédaction de comptes-rendus, courriers officiels et prise de notes.

3. Coordination et Logistique :

Optimisation des plannings des praticiens et prise de rendez-vous.

Collaboration étroite avec les équipes médicales pour fluidifier le parcours patient.

Conditions et Avantages:
Rémunération : Selon la convention collective FHP du 18 avril 2002.

Primes : Système de primes en vigueur au sein de l'établissement.

Environnement : Intégration au sein d'une équipe pluridisciplinaire soudée.

profil recherché


Nous recherchons un(e) collaborateur(rice) autonome, capable de gérer des dossiers sensibles avec une grande réactivité.

Formation : Bac+2 minimum (Type Assistant de Manager, Gestion, ou cursus Juridique).

Expérience : Une expérience en service fermé (SPDT) est fortement recommandée.

Compétences techniques : * Maîtrise du Pack Office et Outlook.

La connaissance du logiciel Hôpital Manager est un atout majeur.

Solides notions juridiques appréciées pour la gestion des hospitalisations sous contrainte.

Qualités requises : Rigueur absolue, respect strict du secret médical, excellente gestion du stress et esprit d'équipe.

à propos de notre client


Notre client est une clinique située au nord de la Saône-et-Loire qui offre des services de soins médicaux complets et à haut niveau avec une équipe compétente et dévouée.
Comment rejoindre son lieu de travail ?
- En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition.

descriptif du poste


Vous intégrerez une équipe pivot regroupant le secrétariat médical, le service des admissions et le service spécifique SPDT (Soins Psychiatriques à la Demande d'un Tiers).

Contrat : CDI – Temps plein (35h), prise de poste immédiate.

Horaires : 09h00 – 17h00

Rythme : Travail par roulement incluant environ 2 week-ends par mois.

Vos Missions Principales
Véritable interface entre le médical et l'administratif, vos missions s'articulent autour de trois axes :

1. Gestion Administrative et Admissions :

Accueil physique et téléphonique de la patientèle.

Gestion complète des admissions (Hospitalisations libres et dossiers SPDT).

Saisie rigoureuse des données dans le logiciel de santé.

Suivi et tenue informatique irréprochable du dossier patient.

2. Expertise Juridique et Procédurière :

Gestion des certificats médicaux et suivi des procédures légales.

Liaison avec les autorités (Préfecture, Juge des Libertés et de la Détention - JLD).

Rédaction de comptes-rendus, courriers officiels et prise de notes.

3. Coordination et Logistique :

Optimisation des plannings des praticiens et prise de rendez-vous.

Collaboration étroite avec les équipes médicales pour fluidifier le parcours patient.

Conditions et Avantages:
Rémunération : Selon la convention collective FHP du 18 avril 2002.

Primes : Système de primes en vigueur au sein de l'établissement.

Environnement : Intégration au sein d'une équipe pluridisciplinaire soudée.

profil recherché


Nous recherchons un(e) collaborateur(rice) autonome, capable de gérer des dossiers sensibles avec une grande réactivité.

Formation : Bac+2 minimum (Type Assistant de Manager, Gestion, ou cursus Juridique).

Expérience : Une expérience en service fermé (SPDT) est fortement recommandée.

Compétences techniques : * Maîtrise du Pack Office et Outlook.

La connaissance du logiciel Hôpital Manager est un atout majeur.

Solides notions juridiques appréciées pour la gestion des hospitalisations sous contrainte.

Qualités requises : Rigueur absolue, respect strict du secret médical, excellente gestion du stress et esprit d'équipe.

à propos de notre client


Notre client est une clinique située au nord de la Saône-et-Loire qui offre des services de soins médicaux complets et à haut niveau avec une équipe compétente et dévouée.
Comment rejoindre son lieu de travail ?
- En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition.

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