description.
descriptif du poste
Le Chargé de Recrutement h/f intervient sur le sourcing des candidats dédiés aux métiers de la santé et du social (H/F) : infirmier, aide-soignant, éducateur spécialisé, agent de service hospitalier etc.
Son rôle se décline principalement sur les missions suivantes :
* Rédaction et diffusion d'annonces
* Sélection, réalisation d'entretiens de recrutement et d'évaluation des candidats,
* Promotion de la Marque Appel Médical et de ses activités auprès des candidats,
* Préqualification des candidats pour les proposer aux équipes en lien direct avec les clients
* Création du dossier candidat dans notre base de données dans le respect des procédures en place
* Actions de communication pour apporter de la visibilité à nos offres d'emploi
* Capacité à prendre en compte dans la durée la diversité, l'égalité des chances et la nondiscrimination au quotidien,
* Connaissance du cadre juridique de l'activité Recrutement
* Maîtrise des outils bureautiques
profil recherché
De formation minimum Bac +3 en ressources humaines
Vous êtes force de proposition, vous possédez un excellent relationnel et une rigueur sans faille dans votre organisation
Une connaissance du monde de la santé serait un plus.
- Excellentes compétences en communication verbale et écrite
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
Processus de recrutement
Vous êtes passionné par ce domaine ? Nous aussi ! Postulez dès maintenant et laissez-nous vous montrer comment nous pouvons vous aider à atteindre votre plein potentiel grâce à un processus de recrutement transparent, efficace et chaleureux.
à propos de notre client
Appel Médical, Groupe Randstad, société spécialisée dans le recrutement paramédical, recherche son futur stagiaire H/F Chargé de Recrutement pour l'agence de Bordeaux, pour la période de juin à fin août 2026
descriptif du poste
Le Chargé de Recrutement h/f intervient sur le sourcing des candidats dédiés aux métiers de la santé et du social (H/F) : infirmier, aide-soignant, éducateur spécialisé, agent de service hospitalier etc.
Son rôle se décline principalement sur les missions suivantes :
* Rédaction et diffusion d'annonces
* Sélection, réalisation d'entretiens de recrutement et d'évaluation des candidats,
* Promotion de la Marque Appel Médical et de ses activités auprès des candidats,
* Préqualification des candidats pour les proposer aux équipes en lien direct avec les clients
* Création du dossier candidat dans notre base de données dans le respect des procédures en place
* Actions de communication pour apporter de la visibilité à nos offres d'emploi
* Capacité à prendre en compte dans la durée la diversité, l'égalité des chances et la nondiscrimination au quotidien,
* Connaissance du cadre juridique de l'activité Recrutement
* Maîtrise des outils bureautiques
profil recherché
De formation minimum Bac +3 en ressources humaines
Vous êtes force de proposition, vous possédez un excellent relationnel et une rigueur sans faille dans votre organisation
Une connaissance du monde de la santé serait un plus.
- Excellentes compétences en communication verbale et écrite
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
Processus de recrutement
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